韓城礦業(yè)桑樹(shù)坪礦：讓“五小”科技創(chuàng)新扎根生產(chǎn)一線
往年，韓城礦業(yè)桑樹(shù)坪礦經(jīng)公司、礦評(píng)審認(rèn)定的職工“五小”創(chuàng)新成果，大都是出自機(jī)關(guān)部室的工程技術(shù)人員之手，而今年區(qū)隊(duì)職工的竟占了一大半。
創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步的靈魂，而生產(chǎn)一線的科技創(chuàng)新是最直接的經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)力。為了在礦區(qū)形成科技創(chuàng)新全員化態(tài)勢(shì)，該礦以輿論導(dǎo)向?yàn)橹c(diǎn)，充分利用廣播站、內(nèi)刊、櫥窗、區(qū)隊(duì)板報(bào)、班前會(huì)等陣地不間斷對(duì)“五小”科技創(chuàng)新工作進(jìn)行廣泛宣傳，營(yíng)造積極氛圍。
此外，該礦在去年建成了礦“五小”創(chuàng)新工作室，該工作室在為廣大科技創(chuàng)新愛(ài)好者提供交流平臺(tái)與實(shí)踐場(chǎng)地的同時(shí)，職工還將近年來(lái)在公司榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)的“五小”創(chuàng)新成果制作成了模型，附上設(shè)計(jì)原理、使用方法及經(jīng)濟(jì)效益等，擺放在工作室成果展廳里，全天候?qū)θV職工進(jìn)行開(kāi)放，起到了耳濡目染、潛移默化的效果。今年，該礦憑借工作室創(chuàng)建的經(jīng)驗(yàn)，因地制宜，在運(yùn)輸、機(jī)電等系統(tǒng)創(chuàng)建了各自獨(dú)立的“科技創(chuàng)新工作室”，旨在讓創(chuàng)新精神向更廣的范圍蔓延，讓創(chuàng)新成果在基層、在一線不斷誕生。
同時(shí)，礦上成立了“五小”創(chuàng)新協(xié)會(huì)，將歷年來(lái)個(gè)人創(chuàng)新成果得到公司、礦認(rèn)證的人員納入到協(xié)會(huì)中來(lái)，會(huì)員們?cè)诙ㄆ谡匍_(kāi)座談會(huì)，組團(tuán)技術(shù)攻關(guān)，學(xué)術(shù)交流的同時(shí)，還以師帶徒等多種方式，在身邊培養(yǎng)技術(shù)創(chuàng)新能手，并將業(yè)績(jī)突出的人員介紹、加入到協(xié)會(huì)中來(lái)，為礦區(qū)科技創(chuàng)新工作輸入新鮮血液。
該礦創(chuàng)新協(xié)會(huì)會(huì)員、創(chuàng)新能手孫腓腓介紹：“近兩年煤炭市場(chǎng)行情不好，各方面都在壓縮資金，但礦上總是想方設(shè)法能夠保證我們的研發(fā)費(fèi)用，并在每季度對(duì)各行業(yè)涌現(xiàn)出的創(chuàng)新能手進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，誰(shuí)研發(fā)的就用誰(shuí)的名字命名進(jìn)行推廣應(yīng)用，這著實(shí)給了我們足夠的尊重和面子。”(焦娟娟 張海寶)
