山東能源新礦集團水煤公司“四談四幫”活動融洽干群“魚水”情

山東能源新礦集團水煤公司“四談四幫”活動融洽干群“魚水”情

“車興平，最近有職工反映你上班好瞌睡，精神不佳，剛才班前會上我看你也在睡覺，上班瞌睡可是一大安全隱患啊，是不是家里有什么事?”

“陰書記，沒什么事，就是最近家里忙，人手不夠，我晚上上班，白天給家里幫忙摘蘋果、收梨子、下棗子，休息時間不夠。”

“需要幫忙嗎?這樣吧，你今天早班早點上井，我?guī)蠋酌毠椭惚M快把家里農(nóng)活干完。”

這是山東能源新礦集團水煤公司掘進工區(qū)工區(qū)支部書記陰永生在“四談四幫”活動中和一名職工的對話。

今年以來，隨著“三嚴三實”教育實踐活動的開展，為提高礦區(qū)管理水平，讓管理人員更深入、更細致的了解職工的思想動態(tài)，幫助職工解決實際困難，水煤公司組織開展了以“班子成員之間交流談、班子成員對中層干部指導(dǎo)談、中層干部與普通職工交心談、職工之間交友談和思想認識幫扶、工作任務(wù)幫扶、業(yè)務(wù)技能幫扶、實際困難幫扶”為主要內(nèi)容的“四談四幫”活動，對情緒不穩(wěn)定、家庭有困難的職工做好思想開導(dǎo)和幫扶救助工作，確保他們心情舒暢的投入到工作中去。

此項活動的推行立即得到了廣大職工的一致好評，大家都認為這是管理人員與職工之間架起了“連心橋”。自“四談四幫”活動開展以來，該公司職工思想穩(wěn)定，團結(jié)和諧，為安全生產(chǎn)提供了有力的思想保障。

“以前大家見了領(lǐng)導(dǎo)都和老鼠見了貓似的，躲著走，不敢和領(lǐng)導(dǎo)多說一句話，現(xiàn)在好了，通過這樣一個談心幫扶活動，拉近了領(lǐng)導(dǎo)和我們職工之間的距離，我們一些知心話、心里話，工作中的一些問題都可以和領(lǐng)導(dǎo)們談?wù)劊鲞M了我們之間的感情。”該公司綜放隊職工王洪軍說道。

(歐陽寶塔 左亞鵬 施小錦)