中山煤業(yè)公司推行礦務公開

中山煤業(yè)公司推行礦務公開

今年以來，川煤集團達竹中山煤業(yè)公司積極推行礦務公開，在話區(qū)營造清風氣正的良好氛圍。

該公司成立了礦務公開領導小組，加強對礦務公開工作的領導;在推進礦務公開工作中，注重拓寬公開內(nèi)容，凡涉及職工切身利益、公司重大事項、需要職工了解和知悉的事項、三項制度改革方案及進程等必須公開;注重靈活安排公開時間，對常規(guī)工作定期公開，對階段工作逐步公開，對臨時工作隨時公開，對緊急工作及時公開;注重創(chuàng)新運用多種公開形式，以固定的內(nèi)部辦公平臺、宣傳櫥窗、廣播及區(qū)隊公開欄為主要形式，配合會議、活動、文件、宣傳板報等多種形式;推行意見收集反饋機制，下發(fā)調(diào)查問卷信息，征求職工意見和建議，推出礦務公開工作互動機制，聘請礦務公開監(jiān)督員，讓更多的職工參與到礦務公開中來，提高了職工滿意度。(何永興)