新汶礦業(yè)礦管集團:加強人力資源管理知識學習

近期，礦管集團組織廣大干部職工集體學習了人力資源管理方面的相關內(nèi)容，分析了企業(yè)人力資源的管理現(xiàn)狀，對人力資源組織人事重點工作進行了解析。針對廣大干部職工關心關注的人員調(diào)配問題、勞動調(diào)配程序、職稱管理問題、職稱評審條件、職稱晉升程序、發(fā)展黨員工作、職工退休問題進行了解疑釋惑。

今年以來，礦管集團積極創(chuàng)新人力資源管理機制，建立人力資源儲備中心，搭建內(nèi)部勞務調(diào)劑平臺，針對各單位工程接續(xù)、項目需求等具體情況，對富余人員進行集中管理，實施技能再培訓、素質新提升，并根據(jù)工作需求進行擇優(yōu)使用，確保該公司人力資源效能得以充分發(fā)揮，實現(xiàn)最大效能。