深入開展“3121”安全教育培訓法 提升全員素質(zhì)

進入2015年以來，袁堂井掘進工區(qū)根據(jù)新工人多、人員構(gòu)成復雜、素質(zhì)參差不齊的實際，采取強力措施，狠抓了全員的安全教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，開展了“3121”安全教育培訓法，即：“三學習、一剖析、兩演練、一考核”。

  “三學習”就是充分利用周一安全政治學習活動日，深入學習集團公司、礦黨政安全會議及文件精神、學習規(guī)程措施、學習安全應(yīng)知應(yīng)會知識。

  “一剖析”就是組織全區(qū)干群對典型事故案例及身邊發(fā)生的案例，進行事故案例剖析，認真分析事故發(fā)生的經(jīng)過，事故發(fā)生的原因，應(yīng)該接受什么教訓，及時制定防范事故發(fā)生的措施，并讓職工進行討論，自己在以后工作中怎么工作。

   “兩演練”就是緊緊結(jié)合個人工作實際，一月進行一次崗位標準流程的實操演練、進行一次安全避險應(yīng)急演練，努力提高個人的安全操作技能，提高個人防災(zāi)避險的能力。

   “一考核”就是每月底組織全區(qū)干群對學習的效果，對事故案例的分析，對演練的熟練情況進行一次過關(guān)考試，確保人人過關(guān)。

該工區(qū)通過開展“3121”安全教育活動，全區(qū)干群安全意識不斷增強、業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能、整體素質(zhì)得到了較好地提升，職工“三乎”思想、“三慣”作風、“三違”現(xiàn)象明顯減少，有效的杜絕了各類安全事故的發(fā)生。