微山昭陽(yáng)煤礦認(rèn)真開(kāi)展安全規(guī)章制度學(xué)習(xí)月活動(dòng)

微山昭陽(yáng)煤礦認(rèn)真開(kāi)展安全規(guī)章制度學(xué)習(xí)月活動(dòng)

10月份，微山昭陽(yáng)煤礦為認(rèn)真貫徹落實(shí)新光集團(tuán)開(kāi)展安全規(guī)章制度“學(xué)習(xí)月”活動(dòng)的通知，增強(qiáng)職工安全意識(shí)，夯實(shí)崗位安全技能，提高職工整體素質(zhì)，切實(shí)提升全礦安全生產(chǎn)管理水平，在全礦職工中組織開(kāi)展了安全生產(chǎn)規(guī)章制度“學(xué)習(xí)月”活動(dòng)。

該礦組織學(xué)習(xí)集團(tuán)規(guī)章制度共分兩個(gè)階段：第一階段組織采煤、掘進(jìn)職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)；第二階段組織機(jī)電、運(yùn)輸、通防和機(jī)關(guān)全體人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容：新光集團(tuán)采掘生產(chǎn)技術(shù)管理制度、地質(zhì)測(cè)量及防治水管理制度、機(jī)電運(yùn)輸管理制度、煤炭質(zhì)量管理和瓦斯防治十條規(guī)定等制度；集團(tuán)生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定（試行）、礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員季度安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲辦法、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度、集團(tuán)工傷人員停工留薪期管理辦法、微山昭陽(yáng)煤礦違紀(jì)職工處理規(guī)定、微山昭陽(yáng)煤礦假期管理規(guī)定、微山昭陽(yáng)煤礦工資改革方案等制度。集團(tuán)“一通三防”管理制度、安全生產(chǎn)“三違”行為界定標(biāo)準(zhǔn)及“十六條紅線”責(zé)任追究辦法（試行）、紀(jì)檢監(jiān)察制度和管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制及履行安全生產(chǎn)責(zé)任制承諾書(shū)等20多項(xiàng)規(guī)定、制度。

該礦組織的這次安全規(guī)章制度培訓(xùn)學(xué)習(xí)，明確了各工區(qū)區(qū)長(zhǎng)為此次培訓(xùn)第一責(zé)任人，按照礦安培中心培訓(xùn)計(jì)劃安排，認(rèn)真組織本單位職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)和自學(xué)。礦安培中心于10月中旬集中組織全員培訓(xùn)10天時(shí)間，各工區(qū)單位每天安排一名區(qū)隊(duì)長(zhǎng)帶隊(duì)，負(fù)責(zé)本單位課堂紀(jì)律及出勤率，保證課堂培訓(xùn)效果。培訓(xùn)結(jié)束后，由礦安全監(jiān)察中心組織統(tǒng)一考試，無(wú)故不參加培訓(xùn)及考試不合格人員取消10月份“奮戰(zhàn)四季度，實(shí)現(xiàn)安全年”活動(dòng)獎(jiǎng)，并進(jìn)行補(bǔ)考，直至學(xué)習(xí)考試合格，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。（盧歲煒）