泗河煤礦選人用人不拘一格

泗河煤礦選人用人不拘一格

憑關(guān)系頂一陣子，靠本事管一輩子!只要潛心學(xué)習(xí)，勤于鉆研，愛(ài)崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)，用心工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，就會(huì)有自己的舞臺(tái)和天地。這是山東微山湖礦業(yè)集團(tuán)泗河煤礦用人的標(biāo)準(zhǔn)、要求和導(dǎo)向。該礦不拘一格選人用人，既“伯樂(lè)相馬”，又“規(guī)則賽馬”，堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)、民主”的原則，使業(yè)務(wù)技能棒、思想素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)的職工走上了中層干部的領(lǐng)導(dǎo)崗位。

火車(chē)跑得快，全憑車(chē)頭帶。該礦礦長(zhǎng)閆輝說(shuō)，中層干部的配備使用，關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和安全生產(chǎn)。只有把這部分人選好用好，才能促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定、和諧進(jìn)步，確保安全生產(chǎn)周期不斷延長(zhǎng)。礦向集團(tuán)公司舉薦優(yōu)秀員工納入中層干部管理隊(duì)伍，是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)職工負(fù)責(zé)，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

礦對(duì)中層干部的管理，堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，以人為本，充分調(diào)動(dòng)他們的主觀能動(dòng)性，最大程度發(fā)揮他們的聰明才智。在讓他們定期外出接受培訓(xùn)的同時(shí)，礦按時(shí)組織開(kāi)展業(yè)務(wù)和政治學(xué)習(xí)，使之把學(xué)到的知識(shí)和實(shí)際相結(jié)合，在實(shí)踐中不斷提高管理水平和工作能力;對(duì)那些工作出現(xiàn)失誤、差錯(cuò)的干部及時(shí)提醒，對(duì)癥下藥，耐心幫教，懲前毖后，治病救人，督促他們時(shí)時(shí)不懈怠，處處做表率，用榜樣的力量團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工圓滿完成礦交給的安全生產(chǎn)任務(wù)。 韓福華