臨渙焦化公司持續(xù)創(chuàng)新青工工作

本報訊 今年以來，臨渙焦化公司團(tuán)委緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的特殊優(yōu)勢，在“創(chuàng)”字上下功夫，在“新”字上做文章，不斷豐富載體，凝聚青春正能量，樹共青好品牌，創(chuàng)團(tuán)建新格局。

創(chuàng)新宣教模式，做好思想引領(lǐng)。面對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，該公司團(tuán)委積極做好形勢任務(wù)宣講工作，要求基層各團(tuán)支部在完成公司規(guī)定動作的同時，做好自選動作，開展形式多樣的宣傳教育活動。兩級團(tuán)組織分別從安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、思想認(rèn)識等多個層面向廣大青工全面解讀淮北礦業(yè)及焦化公司各類工作會議精神，使廣大青工能夠準(zhǔn)確把握當(dāng)前內(nèi)外形勢以及下半年的工作目標(biāo)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想，明確方向，堅定信心，凝心聚力，全力打好下半年生存保衛(wèi)戰(zhàn)。

創(chuàng)新活動方式，注重新媒體運(yùn)用。公司團(tuán)委努力做到在青年思想教育方向上更加符合知識經(jīng)濟(jì)時代青年思想觀念、價值趨向多元化和信息化以及青年成長成才需求的特點。圍繞創(chuàng)新創(chuàng)效開展活動，注重培養(yǎng)青年的科技素質(zhì)和創(chuàng)新精神，造就高素質(zhì)的青年人才。同時，公司團(tuán)委借助新媒體的運(yùn)用，搭建公司、車間、班組三級青年QQ群，充分利用QQ群、團(tuán)青網(wǎng)站的優(yōu)勢，讓網(wǎng)絡(luò)成為聯(lián)系青工的紐帶和橋梁，成為青工們思想交流、信息掌握、學(xué)習(xí)工作娛樂的平臺。

創(chuàng)新人才培養(yǎng)，加大扶持力度。做好團(tuán)內(nèi)優(yōu)秀青年的培養(yǎng)工作，是對企業(yè)推行人才戰(zhàn)略的大力支持。該公司團(tuán)委對優(yōu)秀青年，特別是優(yōu)秀的團(tuán)干部進(jìn)行重點培養(yǎng)，創(chuàng)造有利于團(tuán)干部選拔、成長的環(huán)境機(jī)制，對責(zé)任心強(qiáng)、工作能力強(qiáng)又敢于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才，敢于打破條條框框，敢于重用，并積極向上級推薦，切實把人才選拔出來、使用起來，讓其為公司的改革發(fā)展發(fā)揮更大的作用。

創(chuàng)新青崗活動，發(fā)揮品牌效應(yīng)。該公司團(tuán)委努力探索和尋求青安崗隊伍的創(chuàng)建新方式，力求把青安崗這一品牌亮起來、響起來。在保留原有的集體查崗、零點行動等品牌活動的同時，根據(jù)公司實際情況又相繼開展了凌晨突查、安全提醒、傍晚復(fù)查等活動。活動以實用性為主，青安崗員不定人、不定時，隨機(jī)對各單位、各崗位進(jìn)行檢查，查出問題現(xiàn)場要求整改，并進(jìn)行復(fù)查確認(rèn)。在不斷檢查中樹立起青安崗的品牌形象，使之深入人心，同時讓品牌效應(yīng)凝聚廣大青年，為企業(yè)安全發(fā)展筑起一道“青字號”安全防線。(趙永鋒 董宏皎)