泗河煤礦用文化奏出安全強音
山東微山湖礦業(yè)集團泗河煤礦以文化為載體，發(fā)揮文化張力，深挖文化潛力，鑄造文化品牌，彰顯文化內(nèi)涵，奏出安全強音，促進了企業(yè)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展，延長了安全生產(chǎn)周期。
“教育”唱準安全基調(diào)。該礦主動打好“安全文化牌”，大力營造安全氛圍，強化職工安全意識，提升安全文化理念，使職工自覺按章作業(yè)，遠離“三違”。利用安全月活動展覽集團公司歷年來安全事故圖片和安全書畫作品，用身邊人、身邊事說明事故的危害性，安全的重要性。讓職工把對安全的理解、體會寫成警句，畫成漫畫展示出來，起到警鐘長鳴的作用;全礦職工在宣傳橫幅上寫上安全標語，簽上姓名，懸掛在上井口。職工入井前，升井后均能看到，起到自我鞭策，自我提醒，自我監(jiān)督的作用，促使他們進入現(xiàn)場，集中思想，按章作業(yè)，確保安全;黨政工團齊心協(xié)力，密切配合，成立獻愛心、囑安全小組，為上下井的職工端茶水，縫工作服，量血壓，暑期送西瓜，并囑托施工中務(wù)必安全第一，預(yù)防為主;定期進行安全知識競賽和有獎問答。團總支、安全科認真籌備，嚴密組織，提前下發(fā)安全知識競賽復(fù)習(xí)提綱，讓職工業(yè)余時間精心準備，競賽時踴躍參加，積極搶答;既活躍了職工業(yè)余文化生活，又豐富了職工的安全知識，增強了安全意識;及時開展我為安全獻一策征文。號召職工結(jié)合工作實際，聯(lián)系井下現(xiàn)場，談經(jīng)驗，說教訓(xùn)，出良謀，為安全建言獻策，對排查事故隱患，遏制事故苗頭，促進安全生產(chǎn)起到推動作用。通過播放安全事故警示片，提升職工安全意識，營造安全輿論氛圍。讓職工家屬參與安全協(xié)管幫教。對“一般三違”過三關(guān)，對“嚴重三違”過五關(guān)。通過讓家屬和職工共同觀看安全事故教育片，使家屬理解親人在井下工作的辛苦和所處的危險環(huán)境，細心叮囑職工在生產(chǎn)中注意安全，自覺筑牢防事故的堤壩;家屬主動營造溫馨和諧的家庭生活氛圍，使職工心無旁騖、精力集中，全身心安全生產(chǎn)，安全管理真正觸及到職工心靈。
“制度”演繹安全曲譜。健全完善安全生產(chǎn)目標管理、各級負責(zé)人責(zé)任制等制度，制訂出臺《安全生產(chǎn)目標責(zé)任制考核辦法》，把安全管理、生產(chǎn)任務(wù)、工程質(zhì)量、設(shè)備管理及材料消耗、文明生產(chǎn)等五個方面明確工作目標，對科室、工區(qū)考核時，把二級考核和三級考核有機結(jié)合，實行責(zé)、權(quán)、利掛鉤，月度考核，獎懲分明，隨工資兌現(xiàn)。修訂《安全檢查管理規(guī)定》、《隱患跟蹤整改落實閉環(huán)管理規(guī)定》等制度。對領(lǐng)導(dǎo)干部安全目標責(zé)任考核，做到橫到邊、縱到底，全方位，多層面，安全管理納入制度化、科學(xué)化軌道，整體水平不斷提高。
“現(xiàn)場”彈出安全和旋?，F(xiàn)場管理中重視發(fā)揮安監(jiān)員和督察隊的作用，對他們授予權(quán)利，明確職責(zé)，優(yōu)化待遇，使他們隨時隨地對全礦地面、井下各個崗位“違章指揮”、“違章作業(yè)”、“違反勞動紀律”的現(xiàn)象制止、批評、教育、處罰，遇到困難思想不動搖，行為嚴約束，一切均按章辦事，誰三違就打誰的“板子”，開誰的單子，罰誰的款子，以此同時，曉之以理，動之以情，積極做職工的思想工作，教育職工消除麻痹、蠻干等不良情緒和行為，為了家庭和美、生活幸福，務(wù)必注意安全，按規(guī)程施工;針對少數(shù)職工對安全管理工作的不理解和過激言辭，督察隊和安監(jiān)員從容應(yīng)對，工作從未因挫折、困難而打“退堂鼓”，而是在堅守原則、按規(guī)章制度辦事的前提下陳述三違的危害性，安全的重要性，叫響“遵章光榮、違章可恥”的口號;對職工在安全生產(chǎn)方面提出的合理化建議和意見，耐心聽取，細致分析，精心研究，科學(xué)采納，促進了本職工作的開展和現(xiàn)場的動態(tài)管理;為了把現(xiàn)場的安全狀況監(jiān)督到位，督察隊員和安監(jiān)員深入井下掘進迎頭，采煤工作面，皮帶運輸巷等各個場所，查隱患、找問題、促整改，做到眼?？?，腦常想，手常記，腳不停，有效防止了事故。
韓福華
