神華勝利能源儲(chǔ)運(yùn)公司“五個(gè)強(qiáng)化”提升家屬協(xié)管工作

今年以來(lái)，神華勝利能源公司儲(chǔ)運(yùn)公司狠抓安全協(xié)管工作，主動(dòng)融入職工、融入企業(yè)安全生產(chǎn)服務(wù)之中，因地制宜地開(kāi)展一系列安全小活動(dòng)，使員工“三違”人數(shù)逐月下降，為企業(yè)安全生產(chǎn)筑牢了又一道防線。

強(qiáng)化安全幫教。該公司組織職工與妻子簽訂“夫妻安全公約”，各部門(mén)定期組織召開(kāi)安全例會(huì)及其家屬座談會(huì)，向家屬通報(bào)職工每月工作情況，并對(duì)“三違”人員進(jìn)行安全幫教。工會(huì)女工委每月都組織親情幫教，組織家屬協(xié)管員與”三違“人員結(jié)成幫教對(duì)子進(jìn)行一對(duì)一的幫教，組織職工家屬、子女共同觀看事故案例警示片，讓安全理念深入人心。

強(qiáng)化安全服務(wù)。該公司通過(guò)QQ群、微信群等新媒體手段，每日為職工家屬發(fā)送“安知”信息，利用“人體生物節(jié)律”手段運(yùn)用于安全生產(chǎn)中，組織協(xié)管員們堅(jiān)持每逢重大節(jié)假日與支部開(kāi)展系列送溫暖活動(dòng)，將安全生產(chǎn)的理念、期盼安全的美好祝愿?jìng)鬟f給員工，讓他們時(shí)刻遵章守紀(jì)、按章操作。

強(qiáng)化人文關(guān)懷。該公司設(shè)立了“溫馨驛站”，建立了青年員工志愿服務(wù)隊(duì)，堅(jiān)持定期到錫林浩特市兒童福利院幫扶。截至目前，共計(jì)開(kāi)展幫扶、送溫暖40余次。

強(qiáng)化親情促安。該公司堅(jiān)持深入基層區(qū)隊(duì)與員工開(kāi)展“安全結(jié)對(duì)子、幫教入人心”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，教育和引導(dǎo)職工家屬，時(shí)刻吹好安全枕邊風(fēng)，提醒廣大職工注意安全，把好安全關(guān)。通過(guò)安全親情互動(dòng)活動(dòng)，激發(fā)在崗位按章操作的能動(dòng)性和主動(dòng)性，工會(huì)向職工家屬發(fā)出《致全礦職工家屬的一封安全信》等活動(dòng)，讓職工真正感受到親情互動(dòng)安全教育的氛圍。

強(qiáng)化安全宣教。該公司開(kāi)展送安全小知識(shí)和安全宣教、“冬送溫暖，夏送清涼”等活動(dòng)，不定期地組織安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講活動(dòng)，利用安全、素質(zhì)學(xué)習(xí)和班前會(huì)開(kāi)展違章人員現(xiàn)身說(shuō)法，進(jìn)一步增強(qiáng)全員的安全意識(shí)，確保安全生產(chǎn)順利推進(jìn)。