微山昭陽煤礦認真開展職工技術大比武活動

微山昭陽煤礦認真開展職工技術大比武活動

10月份，微山昭陽煤礦為切實提高我礦職工操作技能水平，增加個人業(yè)務技能和綜合能力素質(zhì)，進一步促進礦井安全生產(chǎn)、技術創(chuàng)新等工作的穩(wěn)步進行，營造干事創(chuàng)業(yè)、比學趕超、學業(yè)務、學技術、賽貢獻的良好氛圍，結合礦井實際，在全礦職工中開展苦練基本功、技術大比武活動。

該礦認真開展的全礦職工技術大比武工作，以“三嚴三實”和“安全發(fā)展”理念為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞全年安全生產(chǎn)工作總體部署，精心組織，加強領導，通過提高職工業(yè)務技術素質(zhì)，練好基本操作技能，努力在全礦職工中形成學技術、鉆技術、用技術、保安全的良好氛圍，有力地促進礦井安全生產(chǎn)。

該礦這次技術比武歷時兩個月時間，共有采煤工、掘進支護工（錨網(wǎng)）、放炮員（含打眼工）、采掘技術員技術、電工、鉗工、運輸電機車司機、刮板輸送機維護工、皮帶機維護工、主提升信號工、調(diào)度絞車司機、瓦斯檢查工、鉆探工、監(jiān)測監(jiān)控工、礦山救護隊員技術等15個工種進行技術比武。設立采煤、掘進技術比武考核小組，鉗工、電工、監(jiān)測監(jiān)控工、運輸電機車司機技術比武考核小組，瓦斯檢查工、通風設施工、通風防塵工技術比武考核小組3個考核組和一個技術比武監(jiān)督小組。參加這次技術比武的選手必須是在職在崗的全民合同職工；年內(nèi)個人無嚴重“三違”；而且由各工區(qū)（單位）經(jīng)過業(yè)務技術培訓、礦組織理論考試考核后，通過層層評比篩選推薦產(chǎn)生。技術比武標準采用全國煤炭職業(yè)技能鑒定中心《職業(yè)技能鑒定培訓教材》中規(guī)定的應知應會范圍、有關行業(yè)主管部門以及礦頒發(fā)的崗位（工種）技術標準。技術比武分為技術理論考核和實踐操作兩個方面進行考核，按３：７的比例納入總分。凡參賽選手理論考核不及格者，取消其實踐操作比武資格。

這次礦組織的技術比武大賽結束后，礦將進行總結表彰，凡參賽選手獲得第一名的將授予“技術比武狀元”稱號；獲得第二、三名的將授予“技術比武能手”稱號，并分別給予800元、500元、300元的獎勵，其余選手將分別給予鼓勵獎。在技術比武中凡獲得狀元和能手的在下年度每月分別給予200元、150元和100元的津貼，以促進全礦廣大職工學技術、學業(yè)務、學先進、趕先進，全面提高全體員工業(yè)務技術素質(zhì)，推進礦井的安全高效發(fā)展。（盧歲煒）