全總張廣一行到西山煤電集團調(diào)研工會組織建設和工會干部教育培養(yǎng)情況

9月23日，由全國總工會組織部干部教育處處長張廣帶隊的調(diào)研組，來到西山煤電集團杜兒坪礦，調(diào)研工會組織建設和工會干部教育培養(yǎng)情況。省總工會組織部部長李忠貴、太原市總工會副主席郎學軍參加調(diào)研。山西焦煤集團工會常務副主席高茂祥，西山煤電集團黨委副書記、工會主席劉志安，相關部門負責人參加調(diào)研。

張廣一行先后走進杜兒坪礦候車大廳、工業(yè)廣場、企業(yè)文化長廊、井口服務站和職工培訓基地進行了實地參觀。

在隨后召開的座談會上，西山煤電集團黨委副書記、工會主席劉志安簡要介紹了集團公司近年來的工會組織建設和干部教育培養(yǎng)情況，杜兒坪礦匯報了職工培訓的基本做法和經(jīng)驗。

張廣對西山煤電集團工會工作給予高度評價，并提出新形勢要充分認識加強工會干部教育培訓工作的重要性，積極探索教育培訓新途徑，努力充實教育培訓新內(nèi)容，切實提高工會干部整體素質，不斷推動工會干部教育培訓工作創(chuàng)新發(fā)展。他希望西山煤電集團把好的組織建設和干部培養(yǎng)經(jīng)驗再總結一下，形成詳細材料，為全國工會干部教育培訓規(guī)劃提供典型經(jīng)驗，給其他企業(yè)做出示范和引領。

西山煤電集團黨政歷來重視工會組織建設，堅持“黨建帶工建、工建促黨建”原則，在工會干部選用方面堅持選優(yōu)配強，規(guī)范工會干部的選任程序，工會組織建設堅持“三同時”(即凡是新成立的單位，工會組織和黨組織同時籌備、同時產(chǎn)生、同時報批);基層工會直選堅持“過三關”(報名推薦關、資格審查關、選舉程序關);工會干部選配堅持“精優(yōu)強”，目前，全集團436名專職工會干部中，平均年齡41歲，其中具有研究生學歷的11人，大學本科學歷的338人。

該集團注重發(fā)揮工會“大學校”作用，依托企業(yè)黨校、職工大學、職工教育培訓基地、在線網(wǎng)絡學校平臺等資源，不斷加強工會干部培養(yǎng)教育工作。培訓突出“新、活、實”，即培訓內(nèi)容新、培訓方式活、培訓效果實。

該集團通過科學的考核評價機制激發(fā)工會干部的服務熱情。堅持作風建設永遠在路上，不斷鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，把 “嚴”的要求和“實”的作風貫穿于工會工作全過程，通過科學的考核評價機制，引導工會干部忠誠服務企業(yè)、熱情服務職工。

西山煤電集團工會自1995年被全國總工會首批命為“全國模范職工之家”以來，榮獲“全國企業(yè)工會工作紅旗單位”“全國工會幫扶工作標兵單位”“全國巾幗文明崗”等殊榮，兩次獲得“全國五一勞動獎狀”，全集團建成5個全國模范職工之家;培養(yǎng)出亢龍?zhí)?、秦斌青、傅昌旺、黨素珍、栗俊平、伏軍、董林、李茂林、柴衛(wèi)國等獲得全國性榮譽、有一定影響的勞模領軍人物。