神華勝利能源公司露天礦搭建“四個(gè)平臺(tái)”助力職工成才夢(mèng)

       今年以來，神華勝利能源露天礦為造就一支適應(yīng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展要求的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，積極為職工搭建成才平臺(tái)，開展“學(xué)業(yè)務(wù)、精技能、提素質(zhì)、爭(zhēng)當(dāng)明星職工”活動(dòng)，提高了職工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)了職工成才，為企業(yè)發(fā)展積累了寶貴的人力資源。

        搭建“學(xué)習(xí)教育、崗位培訓(xùn)”的平臺(tái)。該礦在全礦范圍聘請(qǐng)具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的技術(shù)人員和老師傅兼職培訓(xùn)講師，對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，堅(jiān)持“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，變“會(huì)議室為課堂”，將“礦工變學(xué)生”，形成了班組、區(qū)隊(duì)、煤礦三級(jí)培訓(xùn)教育模式 。

       搭建“崗位練兵、技術(shù)比武”的平臺(tái)。該礦以“職工技能比武”活動(dòng)為契機(jī)，積極參加勝利能源公司技能比武大賽，把技能比武與“金牌職工”創(chuàng)建、“安康杯”競(jìng)賽有機(jī)結(jié)合起來，做到了兩手抓、兩促進(jìn)，提高了職工業(yè)務(wù)技能。

       搭建“師帶徒、技改技革”的平臺(tái)。該礦制定了“技術(shù)能手、優(yōu)秀師徒”考核辦法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)具有豐富生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和高超技藝優(yōu)秀人才，開展了“師帶徒”、“一幫一、一帶多”等活動(dòng)，讓更多的人才脫穎而出。

       搭建“手指口述、確保安全”的平臺(tái)。精心組織、全員演練、總結(jié)提升,真正使職工群眾的安全行為規(guī)范化，徹底扭轉(zhuǎn)習(xí)慣性違章行為，做到了“力爭(zhēng)零死亡、追求零傷害”活動(dòng)順利開展，推動(dòng)了全礦安全生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。