夾河礦營造廉潔從業(yè)環(huán)境

夾河礦黨委利用教育提醒、紀律約束和懲戒警示多種手段，對干部從嚴要求、從嚴管理，營造良好的廉潔從業(yè)環(huán)境。

為防止小毛病演化成大問題，該礦充分利用任職談話、提醒談話、誡勉談話、電話質(zhì)詢、手機短信對接等措施，對干部經(jīng)常性地“咬耳朵、扯袖子”。利用制度約束干部。每季度實行報告一次制度，今年初到7月底，包括異地項目部在內(nèi)的所有技術員以上干部都進行了認真核實，先后有8名干部主動報告了個人涉及婚喪嫁娶事項，有2名干部沒按規(guī)定報告，被紀委發(fā)現(xiàn)，予以提醒，甚至主動介入，幫助其個人完成規(guī)定的程序，維護了制度的權(quán)威，防止個別干部走偏。

強化監(jiān)督檢查，做到令行禁止。重點加強對公款吃喝、利用婚喪喜慶斂財、截留克扣職工工資等問題的監(jiān)督檢查。紀檢監(jiān)察部門加強與經(jīng)營管理部門的協(xié)作。通過明察暗訪、隨機抽查、專項督查等，增強監(jiān)督檢查的實效性。今年1至7月份，先后集中對基層單位檢查8次，物業(yè)公司醫(yī)院被譽為最放心單位，有6家單位分別下了預警通知單，查辦了異地項目部一起違規(guī)案件。

暢通監(jiān)督渠道，公開舉報方式，充分發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，僅今年上半年，群眾舉報線索8起，對待信訪舉報案件，紀檢部門做到有信必查，有問題必糾，絕不姑息遷就。加大執(zhí)紀問責力度，嚴查違紀行為。對有令不行、有禁不止，依然我行我素的給予點名通報曝光。1至7月份，先后有18名干部分別受到了警告、記過、誡勉談話等處分，進入個人寫實檔案，較好地營造了廉潔從業(yè)的發(fā)展環(huán)境。