閔喜平:怎樣做一個優(yōu)秀員工

怎樣做一個優(yōu)秀員工

在當(dāng)今“優(yōu)勝略汰，適者生存”的年代，市場競爭激烈殘酷，我們每個人都在為自己的生存能有一席之地而奮力打拼。但是，有的人如愿以償，如魚得水;有的人陷入深淵，荊棘坎坷。我們都是躊躇滿志站在同一個起點，為什么最終結(jié)卻跌然不同呢?不是我們運氣不好，也不要抱怨社會不公平，是我們沒有認真地去工作，沒有全神貫注的投入自己的工作中去而得到相差懸殊的結(jié)果!只有我們把這些精力放到努力工作上去不，激發(fā)自己的潛能，創(chuàng)新式的更加勤奮工作，就能在競爭中脫穎而出!

首先應(yīng)該有感恩之心。有了感恩之心，才會對企業(yè)對自己帶來的機會心存感激，擺脫自己打工者的心理，把企業(yè)當(dāng)成稱自己家來打點，激發(fā)自身正能量，為企業(yè)奉獻一生。當(dāng)你用一顆感恩的心對待工作時、對待企業(yè)時，你會工作得很愉快，工作得很出色。

其次，對于一個企業(yè)和團隊來說，責(zé)任心是必不可少的。一個有著強烈責(zé)任心的人，能最大限度的激發(fā)自己的潛能意識，千方百計地想辦法完成好自己的本職工作，克服一起切艱難險阻創(chuàng)造優(yōu)異的成績。所以，責(zé)任心是工作好壞的重要因素。使員工干好事業(yè)的基本保證。

對企業(yè)的忠誠也十分重要。人常說;“要學(xué)會做事，首先要學(xué)會做人”人品永遠是第一位，而人品的重要因素是忠誠。一個企業(yè)要快速穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展就需要一大批忠于職守、敢于承擔(dān)、無私奉獻的員工來維護。忠誠是值得倡導(dǎo)的美德。所以，“忠于企業(yè)的員工”無論到哪兒都很受別人的信賴和擁護。

執(zhí)行力也是企業(yè)員工必須面對的基本因素。激發(fā)正能量就必須有高效的執(zhí)行力。對于一個企業(yè)而言，再好的決策、制度，如果沒有執(zhí)行力，那也是一紙空文，形同虛設(shè)。只有員工在工作過程中，無條件高效嚴格的執(zhí)行力，才能使決策、制度起到應(yīng)有的作用。執(zhí)行力的好壞直接影響企業(yè)前途命運。因此，不找借口，不放棄解決問題，用執(zhí)行力激發(fā)正能量，才是企業(yè)員工最根本的職責(zé)。

用心做事。職場如戰(zhàn)場，每一個身處職場的人都應(yīng)該把“用心”工作作為自己的一種工作方式。很多人工作做不好，不是方法不對，而是工作“態(tài)度”的為題。這種態(tài)度就是你是否用心去對待你所要干的工作、創(chuàng)新工作。用心工作不僅會給企業(yè)帶來最大效益，，更會為你自己奮斗的目標積累雄厚的實力，為你成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者奠定堅實的基礎(chǔ)。

任何人都沒獨自的成功。我們要成功就需要展示自我的平臺，企業(yè)將成為我們賴以發(fā)展的階梯。我們的成功需要團結(jié)團隊的力量，沒有團隊的協(xié)作，我們就如浩瀚大漠里的一滴水珠，將會被蒸發(fā)耗盡，什么也不是。我們只有腳踏實際、勤奮努力工作，以主人翁的責(zé)任感和嚴謹認真的執(zhí)行力，切實履行好自己的崗位職責(zé)，為企業(yè)法發(fā)展貢獻自己的青春年華，才不虧為一名優(yōu)秀企業(yè)員工。