泗河煤礦嚴(yán)格考核促安全

泗河煤礦嚴(yán)格考核促安全

山東微山湖礦業(yè)集團(tuán)泗河煤礦加大對科室、區(qū)隊、班組、個人考核力度，把“二級考核”和“三級考核”有機(jī)結(jié)合，形成了可操作性極強(qiáng)的礦井二三級考核體系，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，提高了干部職工安全生產(chǎn)的積極性。

該礦實(shí)施精細(xì)化管理，把“二級考核”延伸到“三級考核”，考核對象是一、二、三線干部職工，考核包括產(chǎn)量進(jìn)尺、煤質(zhì)管理、安全管理、文明生產(chǎn)、工程質(zhì)量、綜合管理等內(nèi)容，設(shè)產(chǎn)量獎、進(jìn)尺獎、煤質(zhì)獎、文明生產(chǎn)獎、工程質(zhì)量獎、安全管理獎、綜合獎等獎項。對考評單項第一和綜合第一的單位疊加進(jìn)行經(jīng)濟(jì)獎勵，納入績效工資按月兌現(xiàn)，真正讓職工得到看得見、摸得著的實(shí)惠。與此同時，為獲獎單位掛紅旗，增強(qiáng)干部職工的榮譽(yù)感、自豪感。

該礦礦長閆輝說，礦扎實(shí)開展二三級考核，將逐步加大獎懲力度，把考核和職工切身利益掛鉤，提升職工安全意識、質(zhì)量意識、文明生產(chǎn)意識，提高他們安全生產(chǎn)的積極性、主動性，使職工自覺按章作業(yè)，遠(yuǎn)離“三違”行為!通過考核，讓干部職工明白一個道理：干好干孬不一樣，成績看看獎罰榜，紅旗招展鼓士氣，考核激發(fā)正能量。

韓福華