中山煤業(yè)公司“三規(guī)范”強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn)

中山煤業(yè)公司“三規(guī)范”強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn)

今年以來(lái)，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司采取有力措施，做到“三規(guī)范”強(qiáng)化職工技術(shù)培訓(xùn)，不斷提升職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

規(guī)范技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容。該公司主要培訓(xùn)煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、各采面、磧頭安全技術(shù)措施、各工種、各崗位操作標(biāo)準(zhǔn)、“手指口述”安全操作標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場(chǎng)安全注意事項(xiàng)、安全生產(chǎn)過(guò)程遇到各類問(wèn)題的處理方法、安全規(guī)章制度、新工藝、新技術(shù)等資料等，做到培訓(xùn)內(nèi)容豐富、多樣。

規(guī)范技術(shù)培訓(xùn)方式，該公司培訓(xùn)時(shí)有生產(chǎn)、安全、技術(shù)等部門的技術(shù)人員主講安全技術(shù)知識(shí)，區(qū)隊(duì)隊(duì)干、班組長(zhǎng)、老工人講生產(chǎn)中遇到問(wèn)題的處理方式、方法、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，由安監(jiān)人員剖析事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因及應(yīng)吸取的教訓(xùn)，并舉一反三，制定相應(yīng)的防范措施。

規(guī)范技術(shù)培訓(xùn)考核獎(jiǎng)懲。每次培訓(xùn)均實(shí)行閉卷考試，對(duì)考試成績(jī)優(yōu)異的，通過(guò)廣播、內(nèi)部辦公平臺(tái)、職工學(xué)習(xí)等進(jìn)行宣傳，并對(duì)其給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考試成績(jī)不合格的，給予批評(píng)教育和經(jīng)濟(jì)處罰，并讓其繼續(xù)單獨(dú)接受培訓(xùn)，并再次考試，直至合格為止。(何永興)