李新中：對照“三嚴三實”談干部執(zhí)行力

一、提高干部的思想認識。一是要增強服務(wù)群眾的意識。政策執(zhí)行不力，固然有多方面因素制約，但服務(wù)意識淡薄是其最重要的一方面。因此，要在加強執(zhí)行力建設(shè)中進一步強化服務(wù)理念。領(lǐng)導(dǎo)干部要轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，緊密聯(lián)系職工群眾，特別是機關(guān)黨員干部，要提高服務(wù)一線的思想意識，改進工作作風(fēng)，放下架子，積極深入到基層單位，與職工群眾零距離接觸，了解基層單位存在的突出問題和職工群眾的所需所盼，幫助和解決職工群眾的實際問題，做到對上積極，對下有耐心，親情化服務(wù)，逐步拉近干部與職工群眾之間的距離。二是要增強團結(jié)意識。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立集體觀念和大局意識，凝心聚力，團結(jié)協(xié)作。單位之間、科室之間要相互支持，互相配合，自動補位，推動各項工作順利開展。遇到問題時要主動溝通、加強協(xié)調(diào)，絕不能推諉扯皮，議而不決，甚至無限擱置、無所作為，也絕不能出現(xiàn)互不理睬、互相掣肘的現(xiàn)象發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)時刻保持良好的健康心態(tài)，踏踏實實做事，老老實實做人，誠實守信、相互尊重、相互理解，形成人際關(guān)系健康融洽的良好氛圍。

二、抓好干部的素質(zhì)與責(zé)任。以上率下，是我們長期以來形成的基本工作方法，示范帶動，是被實踐證明有效的工作方式。領(lǐng)導(dǎo)干部作為 “火車頭”，必須要加強學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)和能力，這樣才能克服知識和本領(lǐng)恐慌，增強執(zhí)行的勇氣和底氣，才能帶出一支敢于打硬仗的隊伍。對于企業(yè)來說，我們要認清原因，查擺問題，真正樹立終身學(xué)習(xí)的理念，營造團隊學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)和快樂學(xué)習(xí)的良好氛圍。通過中心組理論學(xué)習(xí)、安全學(xué)習(xí)等不斷提升自身素質(zhì)，提升溝通上下左右、協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力，把理論運用到實踐中，更好地指導(dǎo)實際工作，不斷提高政策執(zhí)行力。特別是各單位“一把手”，要以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，干好本職工作，做到學(xué)在先，干在先，為職工群眾做好表率，真正地把工作當(dāng)成自己的光榮使命，干一行，愛一行，精一行，為企業(yè)發(fā)展作出積極貢獻。

三、加強干部的組織紀律性。在近幾年的工作中，我看到一些領(lǐng)導(dǎo)干部安全意識淡薄，違章指揮，帶頭違章的行為時有發(fā)生，究其原因，就是因為組織紀律性差。沒有嚴格按照操作規(guī)程，上級領(lǐng)導(dǎo)的組織安排工作，站在干部個人角度，重任務(wù)輕安全，重結(jié)果輕過程，從而導(dǎo)致一些事故的發(fā)生。對于這種行為，豈能讓人給予好評?所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起，嚴格落實和執(zhí)行各項管理制度，杜絕各類違章、違規(guī)和違紀行為。堅決杜絕工作落實不到位，作風(fēng)浮漂、形象渙散、職工隊伍松散及違規(guī)、違紀行為。規(guī)范日常行為養(yǎng)成，通過經(jīng)常性地紀律檢查和加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方式不斷轉(zhuǎn)變干部的作風(fēng)形象，提高綜合素質(zhì)和工作能力，帶動基層單位干部職工以身作則，干好本職工作，成為職工群眾為其點贊的好干部。

四、提振干部的精氣神。我們正站在新的歷史起點上，公司二次創(chuàng)業(yè)任務(wù)之重前所未有，實施“四大戰(zhàn)略”，破解“三大難題”戰(zhàn)略目標亟待。面對艱巨的任務(wù)、光榮的使命，我們的黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須更加嚴格地要求自己，切實做到“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己”，充分保證“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。因而，領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步提振精氣神，把專題教育帶來的轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實際行動，上下同欲、敢于擔(dān)當(dāng)、負冀前行，真正把黨和國家，企業(yè)賦予我們的新使命落實到具體行動中、體現(xiàn)在發(fā)展成效上。按照習(xí)總書記提出的“干在實處、走在前列”的要求，以嶄新的精神風(fēng)貌，扎實的行動為建局六十周年獻禮。

(作者系東坡煤礦黨委書記)