煤礦安全網(wǎng)龍煤氣礦公司大興調(diào)查研究解難題

面向生產(chǎn)現(xiàn)場 ? 面向一線職工 ? 面向職工家屬

龍煤七礦公司向陽礦調(diào)查研究促發(fā)展

本網(wǎng)訊（特約記者劉永平）向陽礦為推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動的不斷深入，組織黨員干部面向生產(chǎn)現(xiàn)場調(diào)查研究，解決安全生產(chǎn)遇到的實(shí)際問題；面向一線職工調(diào)查研究，解決職工工作難題；面向職工家屬調(diào)查研究，解決職工和家屬對企業(yè)解危渡困的思想疙瘩，做職工生活的貼心人、工作的帶頭人，安全的把關(guān)人、學(xué)習(xí)的引領(lǐng)人。

向陽礦把當(dāng)前企業(yè)“安全、改革、扭虧、穩(wěn)定”四大中心工作融合到“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動中，要求每位黨員干部通過學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，圍繞“怎么辦？怎么干”開展大討論，礦副總師以上干部結(jié)合自己的工作實(shí)際查擺自己在工作、思想、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新等方面的不足，講清解決存在問題的具體措。礦黨委要求黨員干部在企業(yè)解困渡難中親力親為、帶頭打樣，不能只停留在思想上，要落實(shí)到實(shí)際工作中。副總師以上干部結(jié)合自己的工作面向生產(chǎn)現(xiàn)場、面向一線職工、面向職工家屬調(diào)查研究，把心用到職工身上、用到工作中、用到改革渡難關(guān)中。在礦井聯(lián)合改造中，總工程師牽頭，每月組織一次例會并到井下工作面對照圖紙研究每條巷道遇到的難題；在新一輪形勢任務(wù)教育活動中，黨委書記牽頭和職工座談了解職工的思想動態(tài)，有針對性的宣貫龍煤形勢任務(wù)教育20題和七礦公司深化改革系列問答題；在企業(yè)改制過程中，后勤副礦長牽頭到職工家中座談，確保改革過程中的礦區(qū)和諧。目前，調(diào)查研究在向陽礦蔚然成風(fēng)，解決實(shí)際問題42項(xiàng)，密切干群關(guān)系促進(jìn)改革發(fā)展。