新礦集團工會開展“職工合理化建議”征集活動

為積極應對嚴峻的煤炭市場形勢，全面深化“治虧創(chuàng)效”中心工作，充分激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效積極性，新礦集團工會制定《職工合理化建議管理辦法》，面向全集團公司及權(quán)屬單位征集職工合理化建議。

建議涉及三個方面：提高工作和生產(chǎn)效率，改進工作、服務(wù)、工程與產(chǎn)品質(zhì)量的好建議。治虧創(chuàng)效，節(jié)能降耗，增收節(jié)支，降低成本及費用，促進經(jīng)營管理工作的好建議。安全生產(chǎn)、管理方法、企業(yè)文化、群眾性文明道德、和諧發(fā)展等方面的好建議。

合理化建議征集活動，旨在通過不斷挖掘職工群眾的聰明才智，提高員工的榮譽感和首創(chuàng)精神，務(wù)求迅速掀起“全員提建議、全員聚才智、全員促發(fā)展”的熱潮，為集團公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的持續(xù)改進提供強大動力，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型提效。（韓峰）