在當(dāng)前企業(yè)面臨著前所未有的壓力和困難的關(guān)鍵時(shí)期,我們每一名黨員干部都應(yīng)該強(qiáng)化挺堅(jiān)度困的“四..." />
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李秋衛(wèi):企業(yè)挺堅(jiān)度困黨員要當(dāng)好標(biāo)桿

作者:李秋衛(wèi) 2015-09-07 14:44 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng)

企業(yè)挺堅(jiān)度困黨員要當(dāng)好標(biāo)桿

在當(dāng)前企業(yè)面臨著前所未有的壓力和困難的關(guān)鍵時(shí)期,我們每一名黨員干部都應(yīng)該強(qiáng)化挺堅(jiān)度困的“四種意識(shí)”,以舍我其誰(shuí)勇于擔(dān)的當(dāng)責(zé)任感,積極團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職工群眾在企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

一是增強(qiáng)緊迫意識(shí)。在立足崗位,做好各自工作的同時(shí),要正確認(rèn)清企業(yè)內(nèi)、外部形勢(shì),認(rèn)清自身存在的不足和差距,從企業(yè)生存發(fā)展的需要出發(fā),強(qiáng)化工作的落實(shí)和考核,努力提高工作的質(zhì)量和效果。要增強(qiáng)工作的緊迫感意識(shí),沒(méi)有條件要積極創(chuàng)造條件,力求取得工作實(shí)效,有了條件要盡最大努力,確保獲得最大的回報(bào)。

二是增強(qiáng)工作主動(dòng)意識(shí)。要破除歸咎于外的思想,實(shí)實(shí)在在地工作,把不利因素變?yōu)橛欣蛩?,化被?dòng)為主動(dòng),取得工作的主動(dòng)權(quán)。在加強(qiáng)學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,大膽實(shí)踐,勇于創(chuàng)新,為職工群眾做榜樣,當(dāng)好標(biāo)桿。

三是增強(qiáng)大度寬容意識(shí)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,面對(duì)復(fù)雜的工作局面,要注重工作的方式方法:首先要了解自己的職工,知人善任。其次,要超前做好教育引導(dǎo)和矛盾化解工作,確保問(wèn)題“抓得準(zhǔn)、措施實(shí)”,嚴(yán)防事態(tài)的擴(kuò)大化,確保穩(wěn)定、和諧的環(huán)境。

第三,要聽(tīng)得進(jìn)不同的聲音。對(duì)職工反映的不同訴求,千方百計(jì)加以解決,不能解決的,要及時(shí)做好解釋工作,力求職工的理解。

四是增強(qiáng)清正廉潔意識(shí)。嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律,轉(zhuǎn)變作風(fēng),辦事講民主,分配講原則,樹(shù)正氣、揚(yáng)清風(fēng),贏得職工群眾的理解、信任和支持。堅(jiān)持正確的原則立場(chǎng),持之以恒地經(jīng)得起各種復(fù)雜局面和困難的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。

 

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