川煤達竹石板廠工會深化民主管理 凸顯維護職能

川煤達竹石板廠工會深化民主管理 凸顯維護職能

達竹公司石板選煤發(fā)電廠何建民 高家明

面對日益嚴(yán)峻的市場形勢、艱巨的工作任務(wù)、復(fù)雜多變的工作大環(huán)境，川煤達竹公司石板選煤發(fā)電廠工會，緊緊圍繞工廠黨政中心工作，深化民主管理，切實維護職工合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧廠區(qū)、促進扭虧脫困奠定群眾基礎(chǔ)。

該廠工會立足自身和企業(yè)實際，全面推進民主管理。堅持召開好一年一度的職工代表大會，讓職工代表聽取、審議廠行政的工作報告;聽取廠業(yè)務(wù)招待費使用情況報告;審議和通過廠重大工作事項和決定;聽取廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員的述職述廉報告。認(rèn)真落實廠務(wù)公開及車間級單位“五公開、五上墻”工作。重點抓好民主管理了監(jiān)督檢查，每年由廠工會牽頭，勞資科、紀(jì)監(jiān)審科共同參與對各基層車間民管小組履職情況、車間工資分配辦法的制定和執(zhí)行情況、考勤情況、計分計時情況和工資結(jié)算分配情況、車間獎勵扣罰款的分配落實情況等進行專題檢查，規(guī)范基層車間的分配管理，增強管理人員的民主意識。

扎實開展維權(quán)活動。廠工會每年根據(jù)工作需要和實際情況，建立、調(diào)整和充實車間級民管組織，成立基層單位民主管理工作小組。各個民管小組堅持每月召開民管會，討論和決定本車間的工資分配、考核考勤和扣罰款等。在工廠文化宣傳走廊等顯著位置設(shè)置專門的公開欄、宣傳牌和公示欄，進行廠務(wù)和黨務(wù)工作公開。發(fā)揮信息平臺的作用，利用OA平臺將民主管理相關(guān)工作情況，及時向全廠各單位進行公開，各單位及時組織職工進行通報或宣傳，形成濃厚的民主氛圍。

認(rèn)真貫徹落實集體合同和集體協(xié)商工作。在和諧勞動關(guān)系上，堅持推動勞動合同法及實施條例的貫徹與落實，加強對企業(yè)與工會簽訂的集體合同、專項集體合同的宣傳落實，同時強化對集體合同貫徹實施情況的監(jiān)督檢查。

在勞動保護方面，堅持及時調(diào)整和充實企業(yè)勞動法律監(jiān)督組織，完善運行機制，為群眾監(jiān)督建立平臺和提供基礎(chǔ)。著力促進和推動企業(yè)全面落實職工獲得勞動安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)、防護用品、工傷保險、知情、緊急避險、拒絕違章等各項權(quán)利。定期按照工會勞動保護監(jiān)督檢查三個《條例》的要求，確立了“職工是勞動安全衛(wèi)生保護主體”地位。重點采取以職工代表視察安全的方式，加強了對《勞動合同法》的執(zhí)行情況，對個人勞動保護用品的使用情況，對職工勞動合同的簽訂情況等進行隨時檢查，讓各項涉及職工的權(quán)益落到實處，推動維權(quán)工作的深入。