安全是我們的夢想與希望

安全是什么?一直以來，大家一直在問這個(gè)問題，也一直在討論交流這個(gè)問題，很多宣傳標(biāo)語、圖排版、條幅上都寫著：安全是企業(yè)的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂，是企業(yè)的效益。我更認(rèn)同這樣一種理解，安全是平安、也是一種幸福，更是一種珍愛生命的人生態(tài)度。我們每天安全上班、安全回家，會(huì)讓親人少一分牽掛，父母多一份寬慰，家庭多一份快樂。這種幸福、快樂、寬慰，不正是我們每位員工的夢想嗎?有了安全的基石，才有我們夢想的實(shí)現(xiàn)，我們才能看到希望和未來。因此，我想說，安全是我們每個(gè)人的夢想和希望。那么安全到底靠什么來得以保障呢?

大家都知道，在生產(chǎn)過程中，安全事故的發(fā)生，盡管原因多種多樣，但其普遍存在的共性是個(gè)人的操作行為不規(guī)范，安全意識(shí)淡薄，安全態(tài)度不端正，安全能力低下，安全責(zé)任心不強(qiáng)，尤其是“三違”等一系列不安全問題造成的。那么，如何確保安全生產(chǎn)，這是我們大家一直在深思并為之付出努力的焦點(diǎn)。事故調(diào)查處理的結(jié)果顯示：80%以上的事故是人為造成的，所以，人的行為意識(shí)是安全的根源。

從海因里希“安全金字塔”塔底向上分析可以看出，若不對不安全行為和不安全狀態(tài)進(jìn)行有效控制，可能形成300起無傷害的虛驚事件，而這300起無傷害虛驚事件的控制失效，則可能出現(xiàn)29起輕傷事故，直至最終導(dǎo)致死亡重傷事故的出現(xiàn)。

有些員工說，違章有這么可怕嗎?是的，你偶爾一次違章可能不會(huì)造成安全事故和人身傷害，但那只是運(yùn)氣好，但我們的生命安全不能靠偶然和運(yùn)氣。

安全，一個(gè)關(guān)系到我們每一個(gè)人生產(chǎn)、生活的大事，不要以為只要不牽涉自己，安全工作都是別人的事，只有身邊的大環(huán)境安全了，自己所處的小環(huán)境才是安全的。“城門失火，殃及池魚”。當(dāng)看見現(xiàn)場放置的物品擺放不規(guī)范時(shí)，我們不能視而不見;當(dāng)看見身邊的人違反操作規(guī)程時(shí)，我們不能再不聞不問;當(dāng)發(fā)現(xiàn)哪怕是微小的安全隱患，我們也不能采取“事不關(guān)己，高高掛起”的態(tài)度。有一句話我們常掛在嘴邊：高高興興上班來，平平安安回家去。這句話包含了每一位員工對平安的希望，對安全的渴望，還有家人對我們平安歸來的那份期盼。但這一切都需要你、我、他的安全來做保障。

安全沒有借口，面對我們的安全責(zé)任制度和完善的安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系，我們只有絕對執(zhí)行，沒有任何拒絕的借口，尋找借口只是一種自我的安慰，這種安慰是致命的，它給人一種暗示，不是我的原因造成的，在這種情況下，人們便不再找自身的原因，以至于下次還犯類似的錯(cuò)誤。

安全靠什么?安全靠責(zé)任心。只有踏踏實(shí)實(shí)做人做事，強(qiáng)化安全意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心，安全才不會(huì)受到威脅。只有增強(qiáng)責(zé)任心，安全才有保障。

安全靠人，人必須有一定的安全素質(zhì)，即高尚的道德修養(yǎng)、責(zé)任心、業(yè)務(wù)技能、健康的身體等。

安全靠制度，用科學(xué)的制度規(guī)范員工的行為，并嚴(yán)格制度的落實(shí)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，嚴(yán)格兌現(xiàn)。

安全靠機(jī)制，建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，逐級落實(shí)安全責(zé)任，獎(jiǎng)罰分明。

安全靠管理，應(yīng)用好我們的安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系，重視過程控制，實(shí)現(xiàn)安全規(guī)范化管理。

只要我們每個(gè)人都把重視安全作為一種責(zé)任和自覺行動(dòng)，就一定能消除和避免安全事故發(fā)生。

“安全責(zé)任，重于泰山”!這不僅僅關(guān)系我們的企業(yè)，更與我們的生命息息相關(guān)，只有抓住安全，企業(yè)才能蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)，才能放飛我們的夢想與希望。