西礦機關(guān)管理人員行為準則及責任追究辦法出臺

集團黨群工作處訊 為進一步規(guī)范全公司機關(guān)及各級管理人員工作紀律和作風建設(shè)，加強勞動紀律，維護正常的工作秩序，對照“三嚴三實”要求，在鞏固群眾教育實踐活動成果的基礎(chǔ)上，高標準、嚴要求規(guī)范日常行為，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。8月25日，經(jīng)公司黨委研究決定，《西部礦業(yè)集團有限公司機關(guān)管理人員行為準則及責任追究辦法》(以下簡稱《辦法》)正式下發(fā)。

《辦法》分總則、規(guī)范內(nèi)容、責任追究及附則四章。其中，第二章規(guī)范內(nèi)容對員工儀表儀容、行為舉止、個人言語、道德品行、內(nèi)外部關(guān)系處理及考勤紀律等方面進行了明確規(guī)范和要求。

《辦法》還明確了機關(guān)管理人員違反行為責任追究制，對責任追究種類、責任追究方式及違規(guī)條款予以詳細說明。該《辦法》將作為公司機關(guān)及各級管理人員勞動紀律及行為準則的規(guī)范，為打造一支精干高效、作風扎實、紀律嚴明、服務(wù)熱忱、素質(zhì)過硬的機關(guān)管理人員隊伍提供制度保障。