把握思想脈絡(luò) 敞開心扉交流

把握思想脈絡(luò) 敞開心扉交流

本報(bào)訊　伴隨著煤炭行業(yè)的整體下行，部分青工思想深處隱含的各種矛盾和表現(xiàn)不同程度地顯現(xiàn)出來。為有效解決這一問題，西露天礦黨委在充分調(diào)研和排查青工存在的共性問題的基礎(chǔ)上，召開了旨在打開青工心扉，化解青工成長過程中遇到的困惑、矛盾、失落、孤獨(dú)情緒的溝通座談會。

這些青工大部分是近幾年大中專院校和高中級技校畢業(yè)生，在知識和能力上都具有較強(qiáng)的競爭力，但也存在社會閱歷淺，實(shí)際鍛練少，在一些大是大非、困難挫折面前缺乏判斷力、洞察力和應(yīng)變力的問題。少數(shù)青工還常常因一味地迎合某些消極落后的社會心理和行為，而失去青年人應(yīng)有的進(jìn)取心，看問題不辨證，走極端。

會上，針對這些問題，礦黨委相關(guān)負(fù)責(zé)人談到，青工是企業(yè)的主人和未來，企業(yè)的發(fā)展還要靠青工去擔(dān)當(dāng)和大顯身手。企業(yè)一定會為青工的成長提供、創(chuàng)造發(fā)展鍛煉的平臺，使其在工作中不斷豐富自身素質(zhì)，最終實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

參加座談會的青工表示，通過這次座談交流，自身思想誤區(qū)得到了正面引導(dǎo)，今后將更加珍惜崗位，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

程克宏