蘆嶺礦“三嚴(yán)三實(shí)”讓職工當(dāng)考官

本報(bào)訊 蘆嶺礦黨委以實(shí)際行動(dòng)自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，讓職工當(dāng)考官，邊學(xué)邊查邊改邊提升，引導(dǎo)全礦黨員干部堅(jiān)定理想信念，勇當(dāng)改革先鋒，凝心聚力謀發(fā)展，譜寫礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展新篇章。

抓學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。該礦黨委以“兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)”為抓手，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，研讀《習(xí)近平談治國(guó)理政》《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》等著作，組織黨員干部收看《歷史轉(zhuǎn)折中的鄧小平》《第一書記》《使命》等影視作品，認(rèn)真學(xué)習(xí)焦裕祿、楊善洲、沈浩、朱潛和楊杰等先進(jìn)事跡，加強(qiáng)黨員干部社會(huì)主義核心價(jià)值觀學(xué)習(xí)。結(jié)合黨風(fēng)廉政案件開展警示教育，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念，樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，以理想自覺引領(lǐng)行動(dòng)自覺。定期組織專題學(xué)習(xí)研討，開展經(jīng)驗(yàn)交流、撰寫心得體會(huì)，在學(xué)習(xí)研討中升華思想、增進(jìn)共識(shí)，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力和向心力。

轉(zhuǎn)作風(fēng)，讓職工當(dāng)考官。嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，把“職工滿意”作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)。為及時(shí)了解3萬多名職工家屬的心聲，礦主要領(lǐng)導(dǎo)每月定期到工人村“下訪”。5月份，掘進(jìn)一區(qū)職工謝礦孩戀上打牌，不上班，孩子在外地上學(xué)，家庭沒有收入，礦長(zhǎng)周茂春親自了解實(shí)際情況，安排單位領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部做其思想工作，并進(jìn)行跟蹤幫教，使他戒掉了牌癮，正常上班。開展“樹形象、做表率”活動(dòng)，黨員在工作中亮標(biāo)準(zhǔn)、亮承諾，做遵章守紀(jì)模范，帶頭落實(shí)淮北礦業(yè)文件精神和三個(gè)“十條”剛性規(guī)定，承諾不辦升學(xué)宴、謝師宴。工作中亮身份，“黨員示范崗”、“黨員十星”評(píng)選讓職工投票。成立聯(lián)合督查組，每周對(duì)安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、科(區(qū))務(wù)公開、文明創(chuàng)建等進(jìn)行綜合大檢查，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行公開，接受職工監(jiān)督。在班隊(duì)長(zhǎng)以上管理干部中開展“四對(duì)照、四圍繞如何做好一名合格的管理干部”大討論活動(dòng)，從班組長(zhǎng)到礦領(lǐng)導(dǎo)，圍繞自身找問題、對(duì)照先進(jìn)找差距、結(jié)合實(shí)際找目標(biāo)，對(duì)管理干部的思想作風(fēng)和行為進(jìn)行大排查、大檢修，做到信念堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)，履行好崗位職責(zé)，讓組織放心、讓職工滿意。

干實(shí)事，勇當(dāng)發(fā)展先鋒。將“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育與礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展相結(jié)合，實(shí)施開采工藝革命，淮北礦業(yè)第一個(gè)厚煤層大采高機(jī)械化采煤工藝獲得成功。創(chuàng)新瓦斯治理技術(shù)，在Ⅲ1采區(qū)10煤層不具備開采條件的情況下，開采軟巖作為8、9煤層的保護(hù)層，被保護(hù)煤層的瓦斯泄壓釋放量達(dá)到95%以上，使高瓦斯突出危險(xiǎn)煤層轉(zhuǎn)變?yōu)榈屯咚篃o突出危險(xiǎn)煤層。煤巷錨網(wǎng)支護(hù)工藝成功應(yīng)用，巖巷錨網(wǎng)噴支護(hù)替代了全U型鋼支護(hù)，使全礦巷道修護(hù)量和費(fèi)用減少了三分之一。III1軌道斜巷絞車智能人員識(shí)別系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了非工作人員進(jìn)入運(yùn)輸斜巷時(shí)絞車自動(dòng)斷電，斜巷絞車管理實(shí)現(xiàn)了智能化。(王 盟)