澄合王村社區(qū)對(duì)新轉(zhuǎn)崗職工進(jìn)行嚴(yán)格崗前培訓(xùn)

“針對(duì)目前煤炭市場(chǎng)低迷，政策引導(dǎo)，大家從不同單位、不同崗位匯集在這里，在你們中也許有些曾是單位的技術(shù)骨干，也許有些曾有過輝煌的經(jīng)歷，也許你們很無耐，但這都已成為過去，我們現(xiàn)在是社區(qū)人，我們社區(qū)是國家級(jí)示范小區(qū)，我們社區(qū)人樸實(shí)、勤備、吃苦耐勞……”這是王村社區(qū)辦公室主任張學(xué)超在新轉(zhuǎn)崗職工培訓(xùn)會(huì)上說的話。 為了使新職工盡快適應(yīng)崗位工作要求，近日，王村社區(qū)對(duì)新轉(zhuǎn)崗來的10名職工進(jìn)行了為期五天的培訓(xùn)。此次培訓(xùn)，社區(qū)高度重視，成立專門培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化培訓(xùn)責(zé)任。一是由管理科主任進(jìn)行準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練，從正步走、立定、稍息、停止間轉(zhuǎn)法，跑步走等課目嚴(yán)格進(jìn)行培訓(xùn)。二是由綜合辦公室主任講解社區(qū)基本概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，辦公室主任并要求寫出心得體會(huì)報(bào)送綜合辦公室。三是由工程師對(duì)社區(qū)安全知識(shí)、應(yīng)急預(yù)案處理、常見險(xiǎn)情預(yù)防等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的講解，并進(jìn)行了基本知識(shí)答卷考試。四是由勞資科負(fù)責(zé)人嚴(yán)格對(duì)新轉(zhuǎn)崗職工進(jìn)行嚴(yán)格考勤，如發(fā)現(xiàn)無故缺課3天以上且沒有請(qǐng)假人員，一律退回原單位，再不予接收。五是將開展為期一個(gè)月的實(shí)際考核，主要內(nèi)容是東新小區(qū)苗葡園的種植、樹木修剪、刷白、道路劃線、清除雜草等工作，社區(qū)將按照理論考核與實(shí)際工作情況進(jìn)行擇優(yōu)分崗。 目前，王村社區(qū)從5月至今已接收60余名新轉(zhuǎn)崗職工，在這些職工身上已慢慢顯示出各自的價(jià)值，社區(qū)將積極挖掘各類人才，讓有能力、能干事、會(huì)干事的人，放在適合的崗位，給其施展的舞臺(tái)，為社區(qū)不斷發(fā)展、為澄合快速扭虧脫困發(fā)揮積極的作用。 王村社區(qū) 黨婷廷