新陽能源：“建平臺搭舞臺”撐起人才保護傘

新陽能源始終把加強人才隊伍建設(shè)作為提升企業(yè)創(chuàng)新力和核心競爭力的首要工程來抓，不斷疏通渠道，搭建職工成長成才平臺，構(gòu)筑技能施展大舞臺，激發(fā)了職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，為企業(yè)發(fā)展注入了新的活力。

為員工搭建成長成才平臺。該公司立足崗位培訓(xùn)，聘請各專業(yè)技術(shù)大拿或有專長的技術(shù)能手為技師，以“師帶徒”的形式開展技術(shù)培訓(xùn)活動，在技師工作站傳授理論知識的同時，更將技師課堂延伸到井下、拓展到崗位，技師將適應(yīng)生產(chǎn)一線的新技術(shù)、新工藝、新方法傾囊相授，解疑釋惑，使培訓(xùn)更具有針對性與實用性，實現(xiàn)了培訓(xùn)“傳授絕活在一線、攻克難題在一線”，提高了職工技術(shù)操作水平。

為人才構(gòu)筑夢想施展大舞臺。該公司以開展“學(xué)、練、提、爭”技能大賽活動為契機，不斷開展實用小機具、“五小創(chuàng)新”、“金點子”工程等職工技術(shù)創(chuàng)新競賽系列活動，并結(jié)合該公司開展的“三零三創(chuàng)”、“增量提效、節(jié)支降耗、成本管理”等治虧創(chuàng)效活動，給更多職工提供施展才能舞臺，鼓勵職工開動腦筋，為一線崗位獻計獻策、為一線崗位攻克難題，形成了技能人才技術(shù)“攻關(guān)、創(chuàng)新、傳承”三位一體的創(chuàng)新創(chuàng)效格局，最大限度地釋放廣大技能人才創(chuàng)新潛能，有力推動了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。