新常態(tài)下職工思想政治工作分析

進(jìn)入2015年以來，煤炭需求快速下降，煤炭企業(yè)面臨庫存增加、煤價(jià)下跌、效益下滑等多重困難與挑戰(zhàn)，在面對(duì)嚴(yán)峻的煤炭經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，要做好職工思想政治工作，號(hào)召廣大干部職工“堅(jiān)定信心、勇于擔(dān)當(dāng)、艱苦奮斗、共渡難關(guān)”，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，確保完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

一、加大宣傳教育力度，牢固樹立危機(jī)意識(shí)

充分利用周一安全政治學(xué)習(xí)、班前會(huì)、三會(huì)一課、座談會(huì)等形式，加大形勢(shì)任務(wù)宣傳教育力度，讓每位職工了解煤礦當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)。加強(qiáng)對(duì)當(dāng)前形勢(shì)和政策的學(xué)習(xí)、分析，正確認(rèn)知和面對(duì)當(dāng)前面臨的難關(guān)，引導(dǎo)廣大干部職工全面了解當(dāng)前面對(duì)的危機(jī)與挑戰(zhàn)，使干部職工充分感受當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和安全形勢(shì)，引導(dǎo)干部職工自覺與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，以較強(qiáng)的緊迫感、責(zé)任感投入到實(shí)際工作中。鼓舞廣大干部職工的工作熱情和干勁，要始終保持愛崗敬業(yè)的工作熱情和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，樹立積極向上的精神狀態(tài)和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)，激發(fā)人的智慧和潛能，產(chǎn)生強(qiáng)大的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

二、新常態(tài)下領(lǐng)導(dǎo)干部做好表率作用

領(lǐng)導(dǎo)干部要做好表率作用，首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)際工作中，不僅僅要理論學(xué)習(xí)，而且要學(xué)習(xí)各種專業(yè)技術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)干部要做好表率作用，還需要寬松寬容寬厚的輿論環(huán)境。要以海納百川的寬大胸懷，虛心傾聽不同的聲音，對(duì)不同的看法甚至反對(duì)意見要開明一點(diǎn)，允許別人說話，允許別人說不同意見的話，甚至要允許別人說錯(cuò)誤的話。還要勇于傾聽大家的建議和批評(píng)，進(jìn)而改進(jìn)工作作風(fēng)。職工群眾有看法和意見可以開誠布公的交流，做到坦誠面對(duì)，勇于解決職工群眾的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，職工群眾所反映的問題我們都及時(shí)予以解決或做好解釋工作。

三、做好修舊利廢、愛崗敬業(yè)與企業(yè)同舟共濟(jì)

我們要積極響應(yīng)，深入貫徹落實(shí)礦黨委提出的“三零”理念，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)，嚴(yán)細(xì)成本管理，不斷增強(qiáng)干部職工的節(jié)約意識(shí)，加大節(jié)能降耗各項(xiàng)措施落實(shí)，增強(qiáng)職工做好節(jié)支降耗工作的責(zé)任感和使命感，弘揚(yáng)艱苦樸素、厲行節(jié)約、精打細(xì)算的優(yōu)良作風(fēng)。同時(shí)，我們要愛崗敬業(yè)，只有把自己的工作做好，做精，才能更好的應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)。做好本職工作是一個(gè)人最基本的職業(yè)道德，無論在企業(yè)中遇到什么樣的挫折，都要愛崗敬業(yè)，與企業(yè)同舟共濟(jì)，要以大局為重，把自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)在工作中淋漓盡致地展現(xiàn)出來。面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)和安全形勢(shì)，只要我們堅(jiān)定“事在人謀，業(yè)在人創(chuàng)”的信心，團(tuán)結(jié)一致，解放思想，求實(shí)創(chuàng)新，就一定能共克時(shí)艱，推動(dòng)我礦各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。