淺談對(duì)王村煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的學(xué)習(xí)體會(huì)

今年以來，我區(qū)隊(duì)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)廉政建設(shè)文件，按照文件要求規(guī)范自己。一是經(jīng)常對(duì)照廉潔自律有關(guān)規(guī)定，檢查自己一言一行，時(shí)刻做到自省、自警、自律，不濫用權(quán)利，不以權(quán)謀私，不違法違紀(jì)；二是按時(shí)召開班子生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，及時(shí)糾正自己的不足。三是在區(qū)科獎(jiǎng)金分配時(shí)集體研究，根據(jù)承包方案，按安全好壞、工作量多少、效益大小進(jìn)行分配，做到公平、合理、透明。并且隨時(shí)聽取群眾的意見，對(duì)合理部分進(jìn)行采納，比如在獎(jiǎng)金分配中，直接工與輔助工距離沒有拉開，對(duì)此有個(gè)別員工反映給區(qū)里，對(duì)此我們召集職工代表會(huì)進(jìn)行了討論，對(duì)獎(jiǎng)金系數(shù)進(jìn)行調(diào)整，平衡了分配方案，提高職工滿意率。四是搞好隊(duì)務(wù)公開，主要做好以下三點(diǎn)：第一，獎(jiǎng)金分配做到全面公開，透明。第二，對(duì)有特殊貢獻(xiàn)給予嘉獎(jiǎng)的人員，做到有理有據(jù)。三是在班組長任用上，經(jīng)班子討論，不徇私情，選拔年輕，有能力、有知識(shí)、有威望的先進(jìn)員工擔(dān)任，并爭取群眾的意見，做到任人唯賢。

回顧半年來的工作，我們有幾點(diǎn)深刻體會(huì)：一是區(qū)隊(duì)班子要團(tuán)結(jié)，圍繞一個(gè)目標(biāo)，勁一處使，汗往一處流，工作才能順利展開，才能克服重重困難，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。二是干部必須廉潔自律，以良好的形象，扎實(shí)的工作作風(fēng)，去影響職工群眾，才能贏得職工群眾，凝聚人心，帶領(lǐng)職工群眾開拓進(jìn)取。三是干部要樹立全心全意為職工服務(wù)的價(jià)值觀，不徇私情，公開、公正的辦事，才會(huì)得到職工的擁護(hù)，開創(chuàng)出良好的工作局面。為了做好此項(xiàng)工作，必須做到：

1、加強(qiáng)反腐倡廉教育，努力構(gòu)建思想道德教育的長效機(jī)制。胡錦濤總書記曾指出：“進(jìn)一步加大預(yù)防腐敗的工作力度，必須繼續(xù)在加強(qiáng)教育上下功夫，使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺拒腐防變，帶頭廉潔自律。”          

2 、要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則，做到相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督的作用。要堅(jiān)持集中研究、集體決定， “三重一大”（重大決策、重大人事任免、重大工程項(xiàng)目和大額資金使用）實(shí)名制。

3、要嚴(yán)格執(zhí)行制度和考核機(jī)制。為防止制度流于形式，必須強(qiáng)化制度執(zhí)力，保證企業(yè)管理的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。要完善考核評(píng)比激勵(lì)機(jī)制，確保責(zé)任考核到位。同時(shí)將考核結(jié)果納入對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員綜合考核評(píng)價(jià)體系之中，與領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用掛鉤，形成落實(shí)責(zé)任制工作考核評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制。

4、要嚴(yán)格執(zhí)法執(zhí)紀(jì)，確保責(zé)任追究落實(shí)。建立有效的追究懲戒機(jī)制，解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面責(zé)任追究存在的“失之于軟”、“失之于寬”的問題，使反腐倡廉責(zé)任真正得到落實(shí)。

加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉潔建設(shè)根本好轉(zhuǎn)。調(diào)動(dòng)各方力量，針對(duì)物資和設(shè)備的采購、工程項(xiàng)目建設(shè)、大額度資金的使用、工資分配、敏感性費(fèi)用等開展效能監(jiān)察和企業(yè)財(cái)務(wù)收支的審計(jì)工作，加強(qiáng)事前和事中的監(jiān)督，以保證運(yùn)行機(jī)制和操作程序按照法定正規(guī)的程序進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

一是發(fā)揮企業(yè)黨組織的監(jiān)督作用。黨組織的監(jiān)督作用主要通過發(fā)揮政治核心作用、堅(jiān)持民主集中制原則來體現(xiàn)。凡涉及企業(yè)的“三重一大”問題必須經(jīng)黨委集體研究或行政辦公會(huì)議研究決定后實(shí)施，避免決策失誤；凡專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的決策，要經(jīng)過有關(guān)部門和人員的論證；凡涉及民生和員工群眾利益的決策，廣泛征求意見。

二是充分發(fā)揮工會(huì)群眾組織的監(jiān)督作用。通過職工代表大會(huì)聽取和審議企業(yè)的重大事項(xiàng)，參與有關(guān)重大經(jīng)營決策制度的制定，檢查監(jiān)督企業(yè)有關(guān)方面貫徹執(zhí)行職代會(huì)有關(guān)決議的情況；堅(jiān)持定期對(duì)企業(yè)各級(jí)管理干部進(jìn)行民主評(píng)議、述職述廉；應(yīng)進(jìn)一步深化礦務(wù)公開，重大事項(xiàng)實(shí)行公示、聽證和質(zhì)詢；著重進(jìn)行礦、科室、隊(duì)務(wù)公開，保證職工群眾能對(duì)公開內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督。

三是發(fā)揮企業(yè)紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)作用。在日常工作中，要把效能監(jiān)察作為企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合的切入點(diǎn)。通過效能監(jiān)察實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理和監(jiān)督的結(jié)合，督促改善經(jīng)營管理，健全管理制度，提高管理水平、工作效率。紀(jì)委要認(rèn)真履行效能監(jiān)察職能，強(qiáng)化依法行政監(jiān)督。

四是定期開展財(cái)務(wù)專項(xiàng)資金的審計(jì)監(jiān)督。嚴(yán)格對(duì)企業(yè)各項(xiàng)專項(xiàng)資金的管理和控制，防止國有資金流失，確保企業(yè)資金良性化運(yùn)作。
　　五是加強(qiáng)反腐倡廉各項(xiàng)制度和措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。推行行政問責(zé)制度，明確黨政同責(zé)，明確問責(zé)的范圍和程序，對(duì)工作失誤要進(jìn)行問責(zé)，堅(jiān)決糾正工作不作為和亂作為、拖拉不辦的現(xiàn)象。

總之，在今后的工作中，全體班子成員要以身作則，在廉潔自律上做表率，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)實(shí)干，用良好的工作作風(fēng)帶領(lǐng)區(qū)隊(duì)廣大職工圓滿完成礦上交給的各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)。