實施職工素質(zhì)教育工程 全力打造新時期有為工會

職工素質(zhì)的高低，不僅關(guān)系到企業(yè)的興衰、職工自身利益的實現(xiàn)，而且與經(jīng)濟的發(fā)展，社會的進步緊密相聯(lián)。提高職工隊伍整體素質(zhì)，不斷發(fā)展工人階級的先進性，造就一支具有先進階級理想、社會主義道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識和嚴格組織紀律的強大階級隊伍，是全面建設(shè)小康社會的必要條件和必然要求。各級工會都要把實施職工素質(zhì)教育工程，提高職工隊伍整體素質(zhì)，組織職工為促進企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展做貢獻作為重要的一項工作任務(wù)來抓。

一、充分認識建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍的重要性和必要性

1、建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍，是落實科學(xué)發(fā)展觀的重大舉措?？茖W(xué)發(fā)展觀，是黨中央從新世紀新階段黨和人民事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想，是全面建設(shè)小康社會的根本指導(dǎo)方針。堅持以人為本，實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求。工人階級是推動我國先進生產(chǎn)力發(fā)展和社會全面進步的根本力量，是不斷發(fā)展最廣大人民根本利益的堅定力量，是維護社會安定團結(jié)的可靠力量。尊重廣大職工的主人翁地位，通過開展理論學(xué)習、文化教育、技能培訓(xùn)和職業(yè)道德建設(shè)，大力提高他們的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，保護和調(diào)動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們在推動礦井可持續(xù)發(fā)展中的重要作用，既是科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求，也是落實科學(xué)發(fā)展觀的重要保證。

2、建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍，是構(gòu)建和諧礦區(qū)的必然要求。和諧礦區(qū)是全礦一切積極因素得到最廣泛調(diào)動、人的主體作用得到最充分發(fā)揮的礦區(qū)。構(gòu)建和諧礦區(qū)的重大任務(wù)，對人的素質(zhì)、特別是廣大職工的素質(zhì)，提出了新的更高的要求。工會組織只有把提高職工的素質(zhì)放在更加重要的位置上，組織他們認真學(xué)習科學(xué)理論，正確認識社會發(fā)展規(guī)律，樹立高尚的道德情操，掌握現(xiàn)代科學(xué)文化知識和勞動技能，才能使他們更好地肩負起構(gòu)建和諧礦區(qū)的重任，才能充分發(fā)揮工會組織在職工教育工作方面的傳統(tǒng)優(yōu)勢。

3、建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍，是保持工人階級先進性和發(fā)展職工切身利益的具體體現(xiàn)。工人階級是黨的階級基礎(chǔ)，黨的先進性與工人階級的先進性是緊密相聯(lián)的。在改革開放和市場經(jīng)濟條件下，我礦工人階級的隊伍總量、人員構(gòu)成、知識結(jié)構(gòu)、就業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動方式、分配方式及思想觀念都發(fā)生了深刻變化，帶來了許多新情況新問題。為了保持工人階級的先進性，維護工人階級的主人翁地位和根本利益，工會組織不僅要始終堅持全心全意依靠工人階級的方針，而且要高度重視工人階級隊伍的自身建設(shè)，使他們更好地發(fā)揮聰明才智，不斷展現(xiàn)新的風采。

4、建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍，是實現(xiàn)我礦戰(zhàn)略發(fā)展的迫切需要。當今世界，新科技革命突飛猛進，技術(shù)進步已經(jīng)成為經(jīng)濟增長的主要支撐。面對這種新的趨勢，必須努力建設(shè)一支更加適應(yīng)走科技創(chuàng)新道路、符合推進科技創(chuàng)新需要的高素質(zhì)職工隊伍。工會組織要從全礦發(fā)展的大局出發(fā)，按照“適應(yīng)新形勢、抓住新機遇、再上新水平”的總要求，進一步加強職工隊伍建設(shè)，大力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，為加快實施礦井可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略提供強有力的人才支撐。

二、著眼長遠發(fā)展，進一步完善建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍的長效機制

培養(yǎng)和建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍，既要立足當前，又要著眼長遠，既要完成一項一項的任務(wù)，更要注意解決一些深層次的問題。其中非常重要的，就是要根據(jù)形勢的發(fā)展變化，緊緊把握職工素質(zhì)教育工程的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、總體目標、工作要求和落實措施，以時代的眼光、改革的思路、務(wù)實的態(tài)度，積極建立和完善科學(xué)規(guī)范、運作有序、務(wù)實高效的工作機制，實現(xiàn)職工隊伍建設(shè)的加快推進和可持續(xù)發(fā)展，使職工素質(zhì)教育工程常抓常新、越辦越好。

1、要建立和完善建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍的培訓(xùn)機制。加強教育培訓(xùn)是搞好高素質(zhì)職工隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)。工會組織要從各自的實際出發(fā)，切實加強職工教育培訓(xùn)工作，加大教育培訓(xùn)的力度。在培訓(xùn)對象上，要從一線職工向?qū)I(yè)技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員、外來務(wù)工人員等不同群體拓展。在培訓(xùn)內(nèi)容上，要圍繞提高職工整體素質(zhì)的七個方面的要素(即思想道德品質(zhì)、基礎(chǔ)知識技能、專業(yè)知識技能、關(guān)鍵核心技能、現(xiàn)代社會意識、現(xiàn)代心理素質(zhì)、健康體能)，針對不同群體的需要確定不同的培訓(xùn)重點。在培訓(xùn)目標上，要從培養(yǎng)單一型人才向培養(yǎng)復(fù)合型人才提升，從注重發(fā)揮職工的顯能向注重開發(fā)職工的潛能提升，努力培養(yǎng)造就更多的知識型、智能型、科技型、實用型的職工。要不斷改進培訓(xùn)的方式方法，積極探索職業(yè)教育的新途徑，逐步形成以企業(yè)為重點、以職業(yè)教育和培訓(xùn)基地為依托、以提高崗位技能為核心，全方位、分層次、多渠道的培養(yǎng)培訓(xùn)新格局。

2、要建立和完善有利于職工成才的激勵機制。增強職工隊伍建設(shè)的活力，促進高技能人才的成長，關(guān)鍵在于建立健全有效的激勵機制。要明確職工素質(zhì)教育工程實施效果和職工綜合素質(zhì)提升的量化標準，增強考核評價的科學(xué)性、規(guī)范性和可操作性，在全礦范圍內(nèi)推廣目標管理評估工作，構(gòu)建以職工素質(zhì)檔案為基礎(chǔ)，職工素質(zhì)評價與社會考核認證相結(jié)合的職工人才評價體系，把職工技能和素質(zhì)的提高與崗位競聘、工資晉級、職稱評定、評先評優(yōu)等掛鉤，建立培養(yǎng)、考評、使用、待遇相結(jié)合的教育管理制度，形成學(xué)習—激勵—再學(xué)習—再激勵的良性循環(huán)，引導(dǎo)和幫助職工成為學(xué)習型人才。要不斷加大對優(yōu)秀技術(shù)工人培養(yǎng)選拔和使用的力度，積極倡導(dǎo)人人都能成才的觀念，營造崇尚技能、崗位成才的良好氛圍。要堅持改革創(chuàng)新，根據(jù)自身的實際情況，制訂各具特色的激勵辦法，進一步優(yōu)化政策環(huán)境，激發(fā)廣大職工學(xué)習理論、鉆研業(yè)務(wù)、掌握技能的積極性和主動性。

3、要建立和完善建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍的組織協(xié)調(diào)機制。職工隊伍建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，涉及到方方面面。實踐證明，“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政主要負責、工會組織實施、各方協(xié)調(diào)配合”的工作格局，有利于形成統(tǒng)一部署、統(tǒng)分結(jié)合、相互協(xié)調(diào)、整體推進的機制，必須很好地堅持。工會組織要認真總結(jié)經(jīng)驗，圍繞培養(yǎng)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)大軍，充分發(fā)揮各專業(yè)、各部門、各單位的作用，保證職工素質(zhì)教育工程的有效運行。宣傳教育部門要充分利用現(xiàn)有的教育資源和能量，為職工接受繼續(xù)教育提供有利條件，鼓勵職工提高自身素質(zhì)、爭當高技能人才，同時為建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍提供必要的資金支持，保障職工應(yīng)當享受的教育經(jīng)費足額到位。要關(guān)注職工隊伍建設(shè)，加大對實施職工素質(zhì)教育工程和優(yōu)秀技能人才的宣傳力度，不斷增強宣傳效果。

三、扎實開展活動，進一步推動全礦職工素質(zhì)教育工程的實施

做好建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍的工作，關(guān)鍵在于加強領(lǐng)導(dǎo)。工會作為職工群眾自己的組織，要充分認識自己的地位和作用，自覺地把建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍擺在關(guān)系工會工作全局的重要位置上，認真履行職能，結(jié)合自身實際，深入實施“職工素質(zhì)教育工程”，既義不容辭，又大有作為。

1、要廣泛宣傳，做好動員。實施職工素質(zhì)教育工程主要是以一線職工為主要對象，它將涉及到不同專業(yè)、不同年齡和不同文化層次的職工。因此，工會組織要通過各種形式、手段和載體，廣泛宣傳職工素質(zhì)教育工程的意義、目標和任務(wù)，充分做好思想動員和組織發(fā)動工作，在全礦形成重視科技、尊重人才，提高自身素質(zhì)光榮風尚。

2、要分類指導(dǎo)，以點帶面。工會組織要結(jié)合礦井實際，根據(jù)不同類型職工的情況，有針對性地制訂出切實可行的計劃，抓住重點、分類指導(dǎo)。職工素質(zhì)教育工程不要求面面俱到，但必須要精心計劃、精心組織、周密安排，要本著不斷發(fā)展，逐步推進的原則，有重點、分階段地組織實施，逐步把這項工作引向深入。要不斷總結(jié)探索，逐步完善和健全職工培訓(xùn)教育的各項工作及相應(yīng)的機制，善于培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)和推廣職工培訓(xùn)教育的新招法、新經(jīng)驗，團結(jié)動員廣大職工群眾為礦井建設(shè)努力奮斗，全力打造新時期有為工會。