朱仙莊礦“剛?cè)岵?jì)”反“三違”

本報(bào)訊 近日，朱仙莊礦對(duì)二季度2200多名零“三違”人員進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。今年以來，該礦在資金異常緊張的情況下，分季度獎(jiǎng)勵(lì)了4500多名零“三違”人員，獎(jiǎng)勵(lì)金額共109.6萬元。

該礦在防治“三違”工作中堅(jiān)持“軟硬兼施”兩手抓，不僅僅是嚴(yán)厲處罰，對(duì)自覺遵章守紀(jì)者更是褒揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，由此改變了職工對(duì)反“三違”就是處罰的認(rèn)識(shí)。為規(guī)范職工作業(yè)行為，近年來，礦上不斷加大反“三違”力度，出臺(tái)了《朱仙莊礦“三違”整治實(shí)施辦法》，建立起由礦領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)職能部門人員、安監(jiān)員、群監(jiān)網(wǎng)員、青安崗員、基層管理人員組成的全方位安全監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，推行管理人員帶指標(biāo)反“三違”辦法,實(shí)行“三違”積分考核，對(duì)屢次“三違”者嚴(yán)厲懲處。

在狠反“三違”的同時(shí)，該礦對(duì)“三違”人員實(shí)施人性化的關(guān)懷和幫教。“三違”人員經(jīng)學(xué)習(xí)班系統(tǒng)學(xué)習(xí)安全知識(shí)后，礦上組織其親屬、單位負(fù)責(zé)人、“五老”安全員、婦女協(xié)安員等進(jìn)行“一對(duì)一”幫教，助其轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)安全意識(shí)。為鼓勵(lì)更多的職工自覺按章作業(yè)，遠(yuǎn)離“三違”，年初出臺(tái)了《零“三違”人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。辦法規(guī)定，以季度為考核周期，職工月度無微傷、無“三違”、出勤正常者，首月獎(jiǎng)勵(lì)50元，次月累加遞增計(jì)算，最高者每季度可獎(jiǎng)勵(lì)300元，調(diào)動(dòng)了廣大職工自覺遵章守紀(jì)的積極性，與去年同期相比，“三違”率下降了12.6%。(朱安 彭飛)