以 實 為 本 創(chuàng) 新 發(fā) 展——下石節(jié)礦“實”文化品牌側(cè)記

思想 “實”培育高效團(tuán)隊

下石節(jié)煤礦自建礦以來始終堅持一切從實際出發(fā)，全礦上下秉承作風(fēng)務(wù)實、決策唯實、事業(yè)求實、做人老實、守信誠實、信仰忠實、講話樸實、政績扎實、精神充實、工作落實的十個“實”的精神風(fēng)格，經(jīng)過近十多年的創(chuàng)新與發(fā)展，形成獨具礦井特色的“實”文化體系，使思想實、目標(biāo)實、措施實、責(zé)任實、作風(fēng)實、效果實，在這片熱土上扎根、開花、結(jié)果。

在礦區(qū)，職工們用典型引路，以時不我待、奮發(fā)有為的狀態(tài)投入工作，用深思熟慮的思想結(jié)晶和實實在在的工作經(jīng)驗培育了一支務(wù)實高效的職工隊伍。該礦結(jié)合黨的群眾教育實踐、“三嚴(yán)三實”等活動要求，在全礦職工中倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)、思考之風(fēng)、研究之風(fēng)、落實之風(fēng)。聯(lián)合西北大學(xué)商學(xué)院舉辦企業(yè)文化大講堂28期，大力開展準(zhǔn)軍事化管理，推行“三工轉(zhuǎn)換”等激勵機(jī)制，涌現(xiàn)出一批實干興礦的鋼鐵之隊、作風(fēng)唯實的聚力之隊以及最美青工、業(yè)務(wù)精英等優(yōu)秀團(tuán)隊和先進(jìn)個人代表，釋放攻堅克難敢為人先的 “正能量”。

目標(biāo) “實”奠定堅實基礎(chǔ)

作為公司企業(yè)文化建設(shè)的先行者，該礦始終堅持一切從客觀規(guī)律出發(fā)、一切服從礦井實際情況、一切尊重職工意愿。自2004年，就著手企業(yè)文化建設(shè)工作，按照 “舉旗、鑄魂、塑形、造勢、導(dǎo)行、刷新”的實施步驟，對企業(yè)文化創(chuàng)建工作進(jìn)行課題設(shè)計、實現(xiàn)了創(chuàng)建思路明晰化、組織體系科學(xué)化、項目實施標(biāo)準(zhǔn)化。

目前，該礦全體職工用實際行動傳承實干精神，適時引入了“五精管理”理論。從人本 “精細(xì)”管理入手，向 “精準(zhǔn)、精確、精益、精美”目標(biāo)邁進(jìn)，在全礦彰顯出 “無人不文明，無處不精彩，無事不完美，無時不卓越”的文化管理新境界。

措施 “實”激發(fā)礦井活力

該礦積極挖掘和傳承老一輩建設(shè)者 “特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻(xiàn)”的大無畏氣魄和 “知難而進(jìn)、勇立潮頭、直面挑戰(zhàn)、一往無前”光輝歷史積蘊(yùn)而成的 “求實、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，專門制定了落實安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理、礦區(qū)穩(wěn)定、黨建工作、企業(yè)文化建設(shè)、改善職工生活質(zhì)量等符合礦井實際的落實措施，形成了以 “人”為本的安全文化、以 “質(zhì)”為本的質(zhì)量文化、以 “德”為本的廉潔文化、以 “和”為本的和諧文化、以“新”為本的創(chuàng)新文化和以 “實”為本的執(zhí)行文化，作為凝聚全礦合力，指導(dǎo)今后工作的制勝法寶，引領(lǐng)企業(yè)實現(xiàn)從制度管理向文化管理的轉(zhuǎn)變和跨越。

責(zé)任“實”助推安全發(fā)展

該礦持續(xù)推進(jìn)文化管理創(chuàng)新，號召職工把心思集中在想干事上，把能力用在會干事上、把力量凝聚在干成事上，把責(zé)任落實滲透到工作的方方面面。全面推行五精管理和四項技術(shù)，大力開展“三基九力”團(tuán)隊建設(shè)和七路并進(jìn)的“英雄行動”，建立“一區(qū)一品”管理文化品牌。提煉出精優(yōu)作業(yè)法33項、卓越管理法32項、管理經(jīng)驗30項、創(chuàng)新成果33項、創(chuàng)紀(jì)錄36項。并針對制約礦井安全生產(chǎn)的瓦斯治理、地質(zhì)構(gòu)造判斷、軟巖支護(hù)、供電系統(tǒng)穩(wěn)定、等難點問題開展全員創(chuàng)新、科研攻關(guān)等400多個項目的實踐應(yīng)用，實現(xiàn)了安全與效益的雙贏。

作風(fēng)“實”提升核心競爭力

良好扎實的作風(fēng)，是做好工作的前提條件。為此，該礦倡導(dǎo)說了就做，做就做好的勁頭，力戒作風(fēng)漂浮、敷衍了事和形式主義、官僚主義。領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員帶頭拓展業(yè)務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任意識、堅持廉潔自律，營造了盡責(zé)擔(dān)當(dāng)、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃郁氛圍。并在全礦開展了“放下架子、撲下身子、邁開步子、解放思想、服務(wù)一線”和“齊奮進(jìn)、共擔(dān)當(dāng)、迎挑戰(zhàn)、渡難關(guān)”兩大主題教育活動，引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢，主動作為，攻堅克難，樹立以“一線”為本的理念，切實把職工群眾的利益維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好。帶動職工在困境中奮起，引領(lǐng)企業(yè)在危機(jī)中突圍，實現(xiàn)安全平穩(wěn)健康發(fā)展。

效果“實”凝聚職工力量

十年來，下石節(jié)礦堅持一步一個腳印，用踏實的步伐和一片真情實意將企業(yè)文化與安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)完美融合，突出了發(fā)展效果實、為民效果實的良好景象。先后實施了礦區(qū)飲水工程、集中供暖工程、天然氣入戶工程、礦區(qū)安居工程、環(huán)境改造工程等多項惠及全礦近萬名職工家屬的民心工程。在千米井下建起了醫(yī)療點、食品點、凈水供應(yīng)點、閱覽室、環(huán)保流動廁所、緊急避險系統(tǒng)。成立了井口模擬社區(qū)服務(wù)站和 “井口礦嫂服務(wù)點”，為上、下井職工提供 “零利潤”便捷食品和日用品等業(yè)務(wù)，深受職工家屬好評。

面對持續(xù)低迷的市場形勢，“實”文化的實施，不僅為企業(yè)帶來了無形的力量和奮斗的方向，也為推動企業(yè)克難突圍、砥礪前行增添了力量源泉。目前，該礦安全管理成效顯著，礦區(qū)面貌大為改觀，職工生活質(zhì)量不斷提高，各項工作均穩(wěn)步發(fā)展，連續(xù)九年六個月實現(xiàn)安全“零”目標(biāo)。