曹紅:注重創(chuàng)新 求真務(wù)實做好工會工作

由于產(chǎn)能過剩，市場疲軟，煤炭企業(yè)要經(jīng)過一個較長的困難時期，才能有所改善經(jīng)濟形勢。目前，也是淮北礦業(yè)改制轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，工會組織要圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、穩(wěn)定發(fā)展等中心工作積極有為。為充分發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)和精神文明建設(shè)中的積極作用，工會干部要加強學(xué)習(xí)，發(fā)揮聰明才智，不斷提高群眾工作能力。新時期工會工作創(chuàng)新發(fā)展是符合時代要求，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的重要舉措。如何使我們的企業(yè)發(fā)展得更好，使工會工作達到健康向上、穩(wěn)定和諧、凝聚民心，是每一位工會工作者都要思考的問題。筆者認(rèn)為，只有秉承求真務(wù)實創(chuàng)新的精神，才能更好地統(tǒng)領(lǐng)工會工作。

工會工作要保持旺盛的生機活力必須堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，非常重要的一點，就是要做到維權(quán)創(chuàng)新、民管創(chuàng)新、工會自身建設(shè)創(chuàng)新。

創(chuàng)新是靈魂，堅持立黨為公、服務(wù)民眾是關(guān)鍵，提高執(zhí)行力是重點，落實好關(guān)心群眾生活、實現(xiàn)職工群眾的愿望、滿足職工群眾的需要、維護職工群眾的利益是基點。創(chuàng)新工會工作，一定要把握好工會定位，處理好與企業(yè)利益的關(guān)系。工會代表職工群眾，在為職工群眾說話辦事的過程中，要抓住企業(yè)發(fā)展這個關(guān)鍵，最大限度地實現(xiàn)和維護職工的根本利益。創(chuàng)新必須求真，必須遵循事物的發(fā)展規(guī)律，必須符合科學(xué)發(fā)展觀;創(chuàng)新必須務(wù)實，必須真心真意，必須追求內(nèi)容和形式的統(tǒng)一。

《工會法》中明確指出：維護職工合法權(quán)益是工會的基本職能。將“維權(quán)”從工會四項職能中突出重點，在法律上確認(rèn)了工會代表者、維護者的身份，揭示了在現(xiàn)代企業(yè)制度中維護職工合法權(quán)益的客觀要求。要充分體現(xiàn)維權(quán)的本質(zhì)要求，必須創(chuàng)新工作：一是要進一步創(chuàng)新服務(wù)理念，始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會工作的生命線。密切聯(lián)系職工群眾是工會工作的最大優(yōu)勢，這也是我們黨的最大政治優(yōu)勢，是擴大黨的階級基礎(chǔ)的鏈條和環(huán)節(jié)。“群眾利益無小事。”突破了傳統(tǒng)服務(wù)觀念，是一種創(chuàng)新。工會工作者在想問題、辦事情、作決策時，都要心里裝著職工群眾，工作依靠職工群眾，一切服務(wù)職工群眾，使廣大職工群眾切實感到工會是自己的組織，工會工作才能真正表現(xiàn)出旺盛的生命力。二是創(chuàng)新規(guī)范服務(wù)工作程序，依照工作制度、規(guī)范開展工作，以以人為本的思路開展工作，做到事事有著落及管理精細(xì)化。三是表達和維護廣大職工群眾的利益，把黨政關(guān)注的重點、社會反映的難點和職工群眾關(guān)心的熱點，有機地形成工會工作的結(jié)合點，更加卓有成效地開展工作。工會組織面臨著一個永恒的主題，就是始終推動黨的全心全意依靠工人階級根本方針的貫徹落實，并不斷探索貫徹落實這一方針的有效形式與途徑，真正做到從源頭上參與、政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護，切實發(fā)揮出工會的作用。四是工會組織要把職工群眾的事情作為頭等大事，認(rèn)認(rèn)真真、竭盡全力去做實、做細(xì)、做好。不論職工群眾的事多么細(xì)小繁雜，要在具體的職工群眾保障機制上體現(xiàn)維權(quán)，要在職工群眾幫扶上體現(xiàn)維權(quán)，要在職工群眾發(fā)展上體現(xiàn)維權(quán)。工會干部尤其應(yīng)該時刻把職工群眾的安危冷暖掛在心上，做到“情為民所牽，心為民所系，利為民所謀”，努力為大家辦實事、辦好事。五是要以職工群眾的認(rèn)可度和滿意度來評判工會工作創(chuàng)新水平。工會在服務(wù)于職工群眾的同時，要定時定期組織職工群眾學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，一方面讓職工群眾懂得用法律來維護自己的權(quán)益;另一方面維護職工群眾的學(xué)習(xí)權(quán)、受教育權(quán)，這是最好的維護。工會要形成維護、協(xié)調(diào)、服務(wù)三位一體的大維護格局。

職代會制度在加強企業(yè)民主管理、保障職工主人翁地位上發(fā)揮了較好的作用，在推動企業(yè)民主政治建設(shè)上取得了顯著成效。隨著企業(yè)制度的改革，老一套的職代會“橡皮圖章”已被淘汰出局，要使職代會制度適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，應(yīng)著力從以下幾方面創(chuàng)新：

一是選舉代表要體現(xiàn)高學(xué)歷、高威信、高素質(zhì)。職工代表要有較強的參企議企能力，敢講真話，敢表態(tài)。二是會議程序要與時俱進。會前，要廣泛征求職工意見，確定議題，這是開好職代會一個很重要的基礎(chǔ)和前提。三是職代會表決的形式要突破舊式，應(yīng)該變舉手表決為票決。實行無記名投票或按表決器表決。這樣做，是為了消除職工代表顧慮，從而更加準(zhǔn)確、客觀地反映職工群眾的心聲。職代會提案要真正體現(xiàn)廣大職工的意愿，需要做大量的前瞻性和后續(xù)工作。如：事前要積極落實職代會提案，維護職工民主管理的權(quán)力，實行審查立案制度，確保提案質(zhì)量。職代會后，由提案專門工作小組召開提案審查會議，對不符合要求的提案，及時附上不能立案的文字理由，退返給提案者本人。立案后的提案，報請企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批閱，再轉(zhuǎn)交有關(guān)部門或責(zé)任人進行落實并簽署落實結(jié)果。所有提案的落實情況，均反饋給提案者本人簽署意見。職代會后，讓職工代表隨時參與企業(yè)的各項管理活動，建立職工代表巡視制度、檢查制度、督辦制度，努力提高職工代表的素質(zhì)，真正讓職工代表行使自己的權(quán)利。工會是黨政聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，從維護職工的知情權(quán)、參與權(quán)出發(fā)，工會應(yīng)該把一些敏感性工作做實、做細(xì)，真正代表職工。讓職工群眾知實情、解真事，使職工群眾感到他們是企業(yè)真正的主人，工作積極性提高了，人的最大潛能也得到發(fā)揮。在民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等方面形成體系化、制度化的運行保障機制。

加強工會隊伍建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)，是開創(chuàng)工會工作新局面的決定因素，提高自身素質(zhì)，塑工會干部新形象，既是廣大職工群眾的殷切希望，也是工會組織與時俱進的要求。不斷深入的改革對工會工作提出了許多新課題，對工會工作者提出了更高的要求。如何抓住機遇，實現(xiàn)工會工作的新突破，更好地發(fā)揮工會在改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局中的作用，工會干部的素質(zhì)起著決定性的作用。要做好工會工作，工會干部既要熱心、細(xì)心、用心，又要多才、多藝、多技，這樣才能成為職工信賴的服務(wù)者。

要提高思想政治素質(zhì)，增強分析解決問題的能力。政治素質(zhì)是靈魂，是方向，是工會干部素質(zhì)中的關(guān)鍵。工會干部的政治思想素質(zhì)，一是表現(xiàn)在政治上、思想上、行動上和黨保持一致;二是要牢記工人階級是領(lǐng)導(dǎo)階級，廣大職工是企業(yè)的主人，離開企業(yè)職工的參與和支持，企業(yè)將一事無成，工會將一事無成。所以，工會干部說話辦事始終要著眼于職工是企業(yè)的主體這個基本點，通過學(xué)習(xí)不斷提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博學(xué)多能的服務(wù)者形象。

要提高文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行工會職能。作為工會工作者，要努力提高洞察能力，塑造優(yōu)秀的人格形象，掌握有關(guān)法律、法規(guī)和政策;了解企業(yè)的經(jīng)營情況。要有刻苦鉆研的精神，精通業(yè)務(wù)，吃透有關(guān)工會工作基本理論和相關(guān)的知識。熟悉工會工作的特點與規(guī)律，自覺貫徹執(zhí)行工會工作方針和總體思路，全面履行工會的基本職能，善于將工會工作與單位的中心任務(wù)結(jié)合起來，只有這樣，說話辦事才有底氣，在群眾中才有號召力，才能使工會工作開展得正確規(guī)范，富有成效。

要提高法律意識，依法維護職工的利益。做好工會工作，必須樹立強烈的法治意識。作為群眾組織的工會，既要承擔(dān)民主管理工作機構(gòu)的職責(zé)，又要肩負(fù)組織廣大職工學(xué)法、知法、用法、護法的任務(wù)。及時將廣大職工的愿望和要求，通過工會反映、呼吁，行使工會的維護職能，這就需要工會干部增強法律意識，做到依法治會，依法維護職工的利益。

創(chuàng)新是工會工作充滿活力和生機的不竭動力，面對成績，不思進取，就會喪失機遇。從前人總結(jié)的經(jīng)驗可知，工會工作要大膽實踐，勇于創(chuàng)新，只有這樣，才能真正增強工會工作的活力，增強工會組織的凝聚力，開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。