建立健全制度 創(chuàng)新培訓(xùn)方式 協(xié)莊煤礦提升全員技術(shù)素質(zhì)

協(xié)莊煤礦以“全員素質(zhì)提升工程”為總抓手，積極組織開展技能大賽活動(dòng)，目前，該礦各專業(yè)各單位分別采取靈活多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，形成了“班班有學(xué)習(xí)、天天有培訓(xùn)、周周有講座、月月有考試”的良性閉環(huán)機(jī)制，有效地提高了全員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。該礦各專業(yè)按照確定工種，制定出了本專業(yè)實(shí)施方案、考核辦法以及總體學(xué)習(xí)規(guī)劃和階段性培訓(xùn)計(jì)劃。明確了各專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排，確定了培訓(xùn)學(xué)習(xí)責(zé)任人。并堅(jiān)持月度考試，階段測試每月不少于一次，每周培訓(xùn)不得少于3學(xué)時(shí)。同時(shí)，各專業(yè)各單位建立了學(xué)習(xí)考勤臺(tái)賬，健全了學(xué)習(xí)記錄本，按工種組織所有職工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要求職工立足本職崗位學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、強(qiáng)本領(lǐng)，切實(shí)提高理論知識(shí)水平。

培訓(xùn)方式靈活多樣。該礦各專業(yè)以內(nèi)部培訓(xùn)為主，深入挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)資源，充分發(fā)揮專業(yè)內(nèi)部技術(shù)管理人員、培訓(xùn)師、技師和高級技師的“傳、幫、帶”作用。聘任他們?yōu)榕嘤?xùn)師進(jìn)行授課，所有參加授課的人員必須認(rèn)真?zhèn)湔n，編寫教案，經(jīng)專業(yè)負(fù)責(zé)人審核同意后執(zhí)行，保證了培訓(xùn)質(zhì)量。另外，還充分發(fā)揮本專業(yè)往年優(yōu)秀選手的特殊作用，讓他們上講臺(tái)、到一線講解理論、傳授技能。針對專業(yè)和工種弱項(xiàng)、短板，采取抽調(diào)集團(tuán)公司往年比賽優(yōu)秀選手或技術(shù)人員舉辦講座、組織選手到設(shè)備生產(chǎn)廠家學(xué)習(xí)等方式，強(qiáng)化培訓(xùn)。

實(shí)踐鍛煉鞏固效果。在搞好理論知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，該礦各專業(yè)還突出了實(shí)踐鍛煉環(huán)節(jié)，提高職工實(shí)際操作能力。主要依托“實(shí)訓(xùn)基地”和“井下課堂”等實(shí)踐平臺(tái)，立足“干什么學(xué)什么”、“學(xué)什么練什么”、“缺什么補(bǔ)什么”，大力開展崗位練兵、工序模擬訓(xùn)練等實(shí)踐操作演練活動(dòng)，要求實(shí)踐操作培訓(xùn)根據(jù)職工自己的實(shí)際情況指定場地，各工種現(xiàn)場實(shí)際操作每月不能少于兩次，切實(shí)提高職工安全知識(shí)、增強(qiáng)安全意識(shí)、掌握現(xiàn)場操作技能。