袁店一礦嚴(yán)肅層級(jí)問責(zé)管理

本報(bào)訊 日前，袁店一礦將 2015年各項(xiàng)政策措施中的問責(zé)事項(xiàng)進(jìn)行了梳理匯總，制定出臺(tái)了《袁店一礦問責(zé)清單》。此舉使該礦問責(zé)工作更加集成，實(shí)施操作更加規(guī)范。

“清單”涵蓋了安全、生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和其他重點(diǎn)工作等6大方面66種問責(zé)情形，明確了問責(zé)事項(xiàng)、問責(zé)情形、問責(zé)對(duì)象及問責(zé)方式、問責(zé)意見主體，從嚴(yán)對(duì)安全生產(chǎn)事故影響不追查處理、不勘查分析、不通報(bào)問責(zé)、問責(zé)不及時(shí);對(duì)隱患排查整治不整改、不及時(shí)、不徹底;對(duì)干部下井跟帶班重點(diǎn)不盯、關(guān)鍵不把、“三邊”不深入，作風(fēng)不嚴(yán)不細(xì)不實(shí)等現(xiàn)象進(jìn)行問責(zé)。

為確保問責(zé)制度落地生根，該礦制定出臺(tái)了《袁店一礦層級(jí)問責(zé)制度》，形成了“班組、科區(qū)、機(jī)關(guān)部門、系統(tǒng)、礦”五級(jí)問責(zé)制度，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)問責(zé)一級(jí)。該礦要求領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，對(duì)安全生產(chǎn)、技術(shù)管理、經(jīng)營管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)及后勤管理存在的問題，按規(guī)定及時(shí)提出問責(zé)意見，并問責(zé)到位。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要督促分管范圍內(nèi)的重點(diǎn)工作落實(shí)，主動(dòng)履責(zé)。

該礦還采用倒查問責(zé)的方式，對(duì)責(zé)任不落實(shí)的一級(jí)向上追責(zé)，逐級(jí)加倍處罰。對(duì)問責(zé)處理不到位，按差額2倍處罰。 (陳峙)