東坡礦科級(jí)述職述廉踐行“三嚴(yán)三實(shí)”

本報(bào)訊 “不談成績(jī)，只說(shuō)不足”，近日，東坡礦召開(kāi)科級(jí)干部述職述廉及考核大會(huì)。

該礦2015年度科級(jí)干部述職述廉大會(huì)拋卻了以往繁雜的程序，簡(jiǎn)化議程，直奔主題，按照個(gè)人述職述廉、民主測(cè)評(píng)的程序，對(duì)全礦科級(jí)干部進(jìn)行分批述職述廉及考核。在述職述廉發(fā)言中，述職人員在敘述時(shí)慣有的套話(huà)、空話(huà)也不再出現(xiàn)，結(jié)合自身崗位職責(zé)，重點(diǎn)突出個(gè)人廉潔方面及自身存在的不足，對(duì)癥下藥，提出一系列針對(duì)性強(qiáng)、操作性強(qiáng)的措施。并按照考核內(nèi)容，分別按照優(yōu)秀、良好、稱(chēng)職、不稱(chēng)職進(jìn)行測(cè)評(píng)，確保了考核的客觀公正。

通過(guò)開(kāi)展此次述職述廉和民主測(cè)評(píng)活動(dòng)，增強(qiáng)了中層管理人員的緊迫感和責(zé)任感，對(duì)進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)起到了良好的激勵(lì)約束作用。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)六個(gè)方面的內(nèi)容：一是部門(mén)工作要進(jìn)一步反思改進(jìn)。二是加強(qiáng)科室之間的溝通，在工作上要大膽創(chuàng)新。三是加強(qiáng)科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，適應(yīng)綜合性工作的需要。四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力，提高工作效率。五是提高服務(wù)基層、服務(wù)安全生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí)。六是牢固樹(shù)立廉潔從政的意識(shí)。

要以這次 “雙述”大會(huì)為契機(jī)，圍繞中心工作，提高自身業(yè)務(wù)、技能水平，牢記職責(zé)，找準(zhǔn)定位，進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)、增強(qiáng)后勁、提振信心，開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。 (常科龍)