朔煤王坪煤電公司“訂單式”培訓(xùn)提職工素質(zhì)

朔煤王坪煤電公司“訂單式”培訓(xùn)提職工素質(zhì)

近年來(lái)，朔煤王坪煤電公司不斷創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)模式，探索實(shí)施“訂單式”培訓(xùn)，著力提升職工的技能素質(zhì)。

該公司組織基層單位定期對(duì)職工持證情況和崗位調(diào)整情況進(jìn)行摸底統(tǒng)計(jì)，根據(jù)崗位需求和隊(duì)伍狀況列出訂單，提出培訓(xùn)申請(qǐng)，公司培訓(xùn)科綜合各單位訂單，統(tǒng)一辦班培訓(xùn)。同時(shí)，培訓(xùn)中心定期梳理職工持證情況，及時(shí)通知崗位操作證件即將到期的人員進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，確保職工持證上崗率達(dá)100%。礦培訓(xùn)中心每年初進(jìn)行培訓(xùn)調(diào)查，了解各單位培訓(xùn)需求，并征求黨群工作部、安全生產(chǎn)部和經(jīng)營(yíng)管理部等職能部室的意見(jiàn)，摸清礦井各專業(yè)線的技術(shù)崗位需求，細(xì)致制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，合理設(shè)置培訓(xùn)時(shí)段及每期的培訓(xùn)人數(shù)。由基層各單位根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度，在確保安全生產(chǎn)有序進(jìn)行的前提下，組織職工分批次開(kāi)展脫產(chǎn)培訓(xùn)。圈定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，實(shí)施中長(zhǎng)期人才培養(yǎng)計(jì)劃。礦培訓(xùn)中心在日常培訓(xùn)中著重挖掘接受能力強(qiáng)、技能提升快、肯吃苦、有潛力的人員，在基層單位及相關(guān)職能部門(mén)的配合下組建研究型、創(chuàng)新型精培班，實(shí)行小班授課。邀請(qǐng)各專業(yè)資深工程技術(shù)人員和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)大拿授業(yè)解惑，鼓勵(lì)其參加徐礦集團(tuán)技能大賽，在對(duì)抗和磨礪中不斷提升技能素質(zhì)，使其快速成長(zhǎng)為礦井各專業(yè)技術(shù)帶頭人。

李雪青