一個都不能少

一個都不能少

“快來看，今年的“金秋助學(xué)”名單公示出來了，看看都有誰家的孩子。”

“其實(shí)就應(yīng)該這樣，公開、公正，陽光、透明，讓大家心知肚明，這個法不錯。”

這是8月12日上午，筆者在河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦停車場的櫥窗前看到不少員工爭看“金秋助學(xué)”公示欄的場景。

10多年來，該礦工會本著“堅(jiān)決不讓一位學(xué)子因經(jīng)濟(jì)困難而上不起學(xué)”的宗旨，堅(jiān)持資助困難職工子女完成學(xué)業(yè)。為緩解困難職工家庭子女上學(xué)壓力，該礦在每年資助特困職工子女入學(xué)的基礎(chǔ)上，啟動了“職工子女助學(xué)基金”，對當(dāng)年升入大中專院校的困難職工子女進(jìn)行一次性資助。為保證受資助的寒門學(xué)子不因后續(xù)學(xué)費(fèi)困難輟學(xué)，該礦在鼓勵學(xué)子在精神上自強(qiáng)自立，生活中積極自救，學(xué)習(xí)中積極進(jìn)取。另外，該礦領(lǐng)導(dǎo)分別與困難職工家庭“結(jié)對子”，進(jìn)行后續(xù)跟蹤資助，幫助學(xué)子順利完成學(xué)業(yè)。

今年，該礦工會秉承“不使每一名職工子女因家庭經(jīng)濟(jì)困難而輟學(xué)”的理念，認(rèn)真做好“金秋助學(xué)”活動，切實(shí)加強(qiáng)助學(xué)管理，做到組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動、程序規(guī)范、調(diào)研摸排、資金落實(shí)“五個到位”，確保把“金秋助學(xué)”活動辦成公正、公平、公開的暖心工程，堅(jiān)決不讓一名困難職工子女上不起學(xué)，一個不少的讓困難學(xué)子實(shí)現(xiàn)自己的大學(xué)夢。

據(jù)悉，這次該礦公示的有義務(wù)教育階段求助8戶11名學(xué)生，新入學(xué)大學(xué)生求助8名，大學(xué)生在讀12名。今年，該礦機(jī)電一隊(duì)員工龐國慶的女兒龐佳慧以519分的優(yōu)異成績被河北經(jīng)濟(jì)學(xué)院錄取。龐國慶欣慰的對筆者這樣說：“咱礦的‘金秋助學(xué)’真不賴，可真是幫了困難員工的大忙，讓困難職工子女都能有學(xué)上，順利完成學(xué)業(yè)，實(shí)現(xiàn)大學(xué)夢”。

許宏勛