鶴煤三礦黨委“四點融入”促發(fā)展

鶴煤三礦黨委“四點融入”促發(fā)展

本報訊 8月5日，筆者從河南能源集團鶴煤公司三礦獲悉，面對市場“嚴冬”的持續(xù)，該礦黨委將安全管理、經(jīng)營管理、員工思想、改革發(fā)展作為黨建工作的切入點，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，為企業(yè)發(fā)展提供了強大動力。前7個月，該礦煤炭產(chǎn)量達到近62萬噸，實現(xiàn)了平穩(wěn)的發(fā)展態(tài)勢。

融入安全管理中的“難點”。安全是煤礦永恒的主題，而保證安全則是基層區(qū)隊管理中的“難點”。為此，該礦黨委堅持把融入安全管理作為基層黨支部的重點，在基層區(qū)隊推行了以黨員包保責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、一對一結(jié)對幫建為主體的黨員安全包保活動，形成了班組有黨員包，崗位有黨員盯，不放心人有黨員幫的格局。

融入經(jīng)營管理中的“重點”。該礦黨委要求基層黨支部的重點必須和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動有機融合。今年來，面對嚴峻的經(jīng)濟形勢，該礦黨委主動作為，通過開展“千人共挑千斤擔(dān)，萬眾一心渡難關(guān)”宣講、“節(jié)能降耗”勞動競賽等活動，用“身邊人身邊事”引導(dǎo)員工朝著“守土盡責(zé)，創(chuàng)業(yè)有責(zé)”的目標方向努力。另外，該礦嚴格控制、合理壓縮不必要的辦公費、業(yè)務(wù)招待及會議費等非生產(chǎn)性成本支出，降低費用支出。

融入員工思想的“熱點”。在煤炭市場低迷的形勢下，企業(yè)的發(fā)展、員工利益成了員工關(guān)心的“熱點”問題。該礦黨委堅持煤炭市場信息的持續(xù)傳遞，開展形勢任務(wù)宣講下區(qū)隊，在廣播站開設(shè)了“形勢教育”專題專欄，強化思想引導(dǎo)和市場引導(dǎo)，使員工關(guān)注形勢、直面考驗、主動擔(dān)責(zé)的思想意識自覺增強。

融入改革發(fā)展的“要點”。作為一個老礦，企業(yè)的改革發(fā)展成為了擺在領(lǐng)導(dǎo)面前的重要課題。該礦黨委以開展“三嚴三實”活動為契機，致力解決制約企業(yè)改革發(fā)展問題，想方設(shè)法加快生產(chǎn)接替步伐，努力提高單產(chǎn)單進，著力構(gòu)建更富生機和活力的三礦經(jīng)濟共同體。

許宏勛