榮譽(yù)是新的起點(diǎn)——河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦獲得全國(guó)安康杯競(jìng)賽“五連冠”紀(jì)實(shí)
榮譽(yù)是新的起點(diǎn)——河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦獲得全國(guó)安康杯競(jìng)賽“五連冠”紀(jì)實(shí)
前不久，河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦取得了全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽“五連冠”的驕人成績(jī)，讓每個(gè)三礦人都為之驕傲、自豪，然而驕傲的背后，不僅有成功的喜悅，更有奮斗的艱辛。為此，筆者對(duì)此進(jìn)行了走訪了解該礦工會(huì)“安康杯”競(jìng)賽成功背后的艱辛。
安全制度對(duì)于每位員工來(lái)說(shuō)都不陌生，因?yàn)樗蛼煸谵k公室的墻上，掛在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)最顯眼的位置。然而就算如此，每年的安全生產(chǎn)事故仍有發(fā)生。為了讓這些安全制度真正從墻上走進(jìn)員工的心里，該礦工會(huì)探索出了形勢(shì)多樣的“秘方”。
五年來(lái)，該礦工會(huì)緊緊圍繞“安康杯”競(jìng)賽這一主題，扎實(shí)開(kāi)展了“十個(gè)一”活動(dòng)，取得了良好效果。一、開(kāi)展讀一本好書(shū)活動(dòng)。組織員工學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》、礦井安全知識(shí)，提高了員工的安全防范意識(shí)。二、看一場(chǎng)安全生產(chǎn)錄像或電影活動(dòng)。該礦工會(huì)充分利用員工培訓(xùn)組織員工觀看發(fā)生在自己身邊的故事，用身邊事教育身邊人，更好地使員工從中得到警示。三、開(kāi)展一次事故案例展示。該礦將歷年發(fā)生在身邊的事故和事故預(yù)防知識(shí)制作成展板在工業(yè)廣場(chǎng)展示，通過(guò)事故警示展覽，使員工接受煤礦安全知識(shí)教育。四、開(kāi)展一次技能比賽。通過(guò)技能比賽，激發(fā)了干部員工找準(zhǔn)融入安全生產(chǎn)的切入點(diǎn)，全面提升員工素質(zhì)。五、開(kāi)展一次事故應(yīng)急預(yù)案演練。為提高礦井和員工的安全預(yù)防能力，在安全月期間，開(kāi)展了礦井抽采停運(yùn)應(yīng)急預(yù)演。六、開(kāi)展一次安全知識(shí)提問(wèn)活動(dòng)。該礦工會(huì)利用班前會(huì)組織開(kāi)展安全知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答，內(nèi)容豐富，形式多樣，為員工學(xué)習(xí)交流提供了良好的平臺(tái)。七、開(kāi)展一次安全簽名活動(dòng)。6月份“安全月”活動(dòng)期間，該礦組織開(kāi)展了安全千人大簽名活動(dòng)。八、開(kāi)展一次當(dāng)一天安全檢查員活動(dòng)。該礦工會(huì)組織開(kāi)展了群監(jiān)員集中上崗隱患排查活動(dòng)，將各類(lèi)隱患消滅在萌芽狀態(tài)，助推了安全生產(chǎn)。九、開(kāi)展一次“我為安全獻(xiàn)一策”活動(dòng)。該礦工會(huì)發(fā)動(dòng)員工嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的同時(shí)，充分發(fā)揮監(jiān)督作用，積極為安全獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，營(yíng)造了“人人事事講安全”的濃厚氛圍。十、開(kāi)展一次憶一次事故教訓(xùn)活動(dòng)。該礦工會(huì)以座談會(huì)、“現(xiàn)身說(shuō)法”等多種形式，從多角度進(jìn)行了引導(dǎo)教育，解疑釋惑，提高了員工的安全防范意識(shí)。
如果說(shuō)安全規(guī)章是一條條冷冰冰的制度，那么該礦工會(huì)開(kāi)展的“一封安全家書(shū)”活動(dòng)，則如溫暖的春風(fēng)吹進(jìn)了員工的心中而一度成為大家最為喜歡的活動(dòng)，用該礦通風(fēng)區(qū)員工楊學(xué)才的話(huà)說(shuō)，這個(gè)活動(dòng)讓我們受益匪淺，賺足了我們的眼淚。該礦工會(huì)的“一封安全家書(shū)”采用家人之間的對(duì)話(huà)形式，用親人之間的關(guān)懷、牽掛，展現(xiàn)出安全不僅是個(gè)人的問(wèn)題，更關(guān)乎一個(gè)家庭的幸福。與此同時(shí)，在該礦各單位也開(kāi)展了“安全全家福”活動(dòng)，為員工拍全家福照片，懸掛在區(qū)隊(duì)會(huì)議室的醒目位置，時(shí)時(shí)刻刻提醒員工為了家人的幸福守護(hù)自己的生命安全。正是在這些安全知識(shí)的守護(hù)下，該礦員工的安全意識(shí)、安全技能在潛移默化中提高了。
“不積跬步，無(wú)以至千里;不積小流，無(wú)以成江海。”該礦工會(huì)正是從小事做起，切實(shí)維護(hù)了廣大員工的安全和健康，從點(diǎn)滴培養(yǎng)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)和整體安全素質(zhì)，真正營(yíng)造出一個(gè)“全員參與”、“全員互動(dòng)”、“安全第一”濃厚的安全文化氛圍，促使每位員工都能主動(dòng)按章作業(yè)。
員工的行為在潛移默化中改變
培育安全文化的最終目的就是改變員工的行為。那么，“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)究竟能不能達(dá)到規(guī)范員工操作的目的呢?帶著這樣的疑問(wèn)，記者對(duì)此進(jìn)行了走訪。
“一法三卡”的推廣運(yùn)用是該礦工會(huì)“安康杯”競(jìng)賽成功的“秘訣”。多年來(lái)，該礦工會(huì)堅(jiān)持積極推行“一法三卡”，組織三級(jí)安全程度評(píng)估評(píng)價(jià)。安全評(píng)估評(píng)價(jià)基于“人、機(jī)、物、法、環(huán)”事故因素，按照“自下而上評(píng)估、自上而下評(píng)價(jià)”的原則，對(duì)安全程度等級(jí)開(kāi)展評(píng)估評(píng)價(jià)工作。通過(guò)安全評(píng)估評(píng)價(jià)工作的開(kāi)展，進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)重大危險(xiǎn)源、關(guān)鍵設(shè)施、重點(diǎn)部位和特殊時(shí)段的安全管理，建立了相關(guān)的危險(xiǎn)源點(diǎn)和重點(diǎn)部位安全檢查提示卡、有毒有害信息卡，并按照有關(guān)管理制度，每月進(jìn)行檢查，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范達(dá)標(biāo)，確保了管理人員對(duì)危險(xiǎn)源始終做到心中有數(shù)，推動(dòng)礦井持續(xù)、安全發(fā)展。
強(qiáng)化全員培訓(xùn)，提升員工隊(duì)伍素質(zhì)是該礦工會(huì)搞好“安康杯”競(jìng)賽的“絕招”。該礦工會(huì)在全員培訓(xùn)方面按照“三個(gè)結(jié)合”和“四個(gè)不同”的方式對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。即：全員一般培訓(xùn)和重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，以重點(diǎn)培訓(xùn)為主;區(qū)隊(duì)培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，以脫產(chǎn)培訓(xùn)為主;安全業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合，以安全業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)為主。做到不同時(shí)期有不同重點(diǎn)，不同工種有不同內(nèi)容，不同對(duì)象有不同方法，不同層次有不同要求。該礦每年初制定員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，分期分批對(duì)員工進(jìn)行了安全培訓(xùn)。
如果說(shuō)那一張張獎(jiǎng)狀，一個(gè)個(gè)獎(jiǎng)杯展現(xiàn)出了該礦工會(huì)在全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中取得的豐碩成果，那么員工自我防范意識(shí)的提高，自我保護(hù)技能的提升是該礦“安康杯‘競(jìng)賽的最大收獲。
維護(hù)員工權(quán)益是我們的首要任務(wù)
該礦工會(huì)主席兼紀(jì)委書(shū)記尚海濤多次在會(huì)上強(qiáng)調(diào)說(shuō)：“維護(hù)員工生命安全健康權(quán)益是工會(huì)維權(quán)工作的首要任務(wù)。” 在開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)過(guò)程中，該礦工會(huì)認(rèn)真貫徹“責(zé)任、意識(shí)、技能、措施”八字方針，即履行安全責(zé)任、提高安全意識(shí)，提升安全技能、落實(shí)安全措施。通過(guò)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)這一形式，促進(jìn)黨政工團(tuán)、干部員工逐級(jí)落實(shí)好、履行好安全生產(chǎn)責(zé)任制;應(yīng)用各種教育手段提高干部員工的安全生產(chǎn)意識(shí);通過(guò)多種形式的培訓(xùn)提升各級(jí)管理層的安全管理技能和操作層的安全操作技能。特別對(duì)基層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制情況、崗位落實(shí)安全操作規(guī)程和安全確認(rèn)制等情況進(jìn)行有效檢查、整改，切實(shí)保障安全生產(chǎn)。
多年來(lái)，該礦工會(huì)堅(jiān)持把“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)引深到每項(xiàng)活動(dòng)中，讓每位員工在寓教于樂(lè)的活動(dòng)中受到教育，得到啟發(fā)，筑牢員工的安全防線(xiàn)。該礦工會(huì)堅(jiān)持每月組織開(kāi)展1-2次文體活動(dòng)。先后舉辦了“安康杯”職工籃球賽、“安康杯”職工游泳比賽、“安康杯”職工拔河比賽、“安康杯”職工乒乓球比賽、“安康杯”職工登山比賽、“安康杯”職工長(zhǎng)跑比賽、“安康杯”職工象棋比賽、“安康杯”職工釣魚(yú)比賽。五年來(lái)，該礦工會(huì)緊緊圍繞“安康杯”競(jìng)賽先后開(kāi)展活動(dòng)百余場(chǎng)次，取得了良好效果。這些活動(dòng)的開(kāi)展，不僅提高了員工的身體素質(zhì)，而且使員工在娛樂(lè)中受到了安全教育，擴(kuò)大了“安康杯”競(jìng)賽的覆蓋面和影響力。
對(duì)于“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，該礦工會(huì)并不是把它當(dāng)做一項(xiàng)簡(jiǎn)單的活動(dòng)去開(kāi)展，而是帶著感情去做好每一階段的安全生產(chǎn)工作。該礦工會(huì)緊緊圍繞“安康杯”競(jìng)賽，緊扣安全生產(chǎn)、節(jié)支降耗等工作先后開(kāi)展了“‘安康杯’勞動(dòng)競(jìng)賽”、“‘安康杯’合理化建議征集”等活動(dòng)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，確保了和諧穩(wěn)定。
對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是普通員工，大家都是兄弟姐妹，血肉至親。該礦工會(huì)之所以下功夫、花氣力調(diào)動(dòng)起員工的積極性致力于這項(xiàng)工作的真意在于：不愿意看到自己的手足受到傷害。“安康杯”，是取“安全”和“健康”之意而設(shè)立的安全生產(chǎn)榮譽(yù)獎(jiǎng)杯。當(dāng)每個(gè)單位、每位員工把安全工作做好了，就是為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，就會(huì)為家庭帶來(lái)幸福，同時(shí)也能分享到企業(yè)發(fā)展的成果。
許宏勛 楊建美
