中山煤業(yè)公司黨委實施“四化”提升黨建工作水平

中山煤業(yè)公司黨委實施“四化”提升黨建工作水平

今年以來，川煤集團達竹中山煤業(yè)公司黨委以加強基層黨組織建設(shè)為著力點，通過實施黨建工作融入中心同步化、主題活動特色化、黨員作用主體化、健全機制長效化，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升基層黨建工作科學化水平。

一、 融入中心同步化，黨組織政治保障作用更加有力

為有效發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，該公司黨委在融入中心抓黨建上做到“兩融入、兩同步”。思想上融入，布局上同步。公司黨委緊緊圍繞建設(shè)安全和諧高效新中山這一中心，把“圍繞中心緊、工作跟進快、作用發(fā)揮好、保障力度強”作為黨委工作總要求，做到黨建工作與企業(yè)中心工作統(tǒng)一謀劃，整體布局，共同推進。工作上融入，運作上同步。該公司修訂完善了《黨委會議制度》、《黨政聯(lián)席會議制度》和《政工例會制度》，為黨委參與企業(yè)重大問題提供了組織和制度上的保證。

二、 主題活動特色化，黨建工作載體更加豐富

為增強基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，公司黨委開展了“明責踐諾，黨員先行”主題實踐活動。注重聯(lián)系實際。從支部到黨員都結(jié)合本單位特點和工作實際，向黨組織和群眾做出鄭重承諾。注重取得實效。各支部按月圍繞安全生產(chǎn)、工資獎金、隊規(guī)隊紀、扶貧幫困、管理漏洞、業(yè)務(wù)學習、文化生活、思想困擾等八個方面向員工征求意見和建議，及時向黨支部和黨委反饋。該公司還開展黨員示范崗競賽，評選優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，今年共評選了2個先進黨支部，16名“四優(yōu)”黨員，在全公司范圍內(nèi)形成比學習、比效率、比服務(wù)、比創(chuàng)新、比貢獻的良好風氣。

三、黨員作用主體化，黨建工作活力更加凸顯

為充分發(fā)揮黨員的主體作用，公司黨委從激發(fā)黨員主體意識出發(fā)，積極組織全體黨員明責踐諾，要求每一名黨員立足崗位亮身份、明責任、作表率，激發(fā)黨員的光榮感、責任感以及保持先進性的內(nèi)在動力，提出了“不發(fā)生違紀現(xiàn)象、不出現(xiàn)崗位差錯、不影響單位形象”的要求，積極推進黨務(wù)公開，著力落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，保障和落實了黨員主體地位和各項權(quán)利。

四、健全機制長效化，黨建工作制度更加完善

該公司黨委建立了幫扶機制，通過領(lǐng)導人員“一幫二”、黨員“一助一”等方式，形成互幫互助，共同進步的良好氛圍。完善學習培訓制度，采取集中黨課、專題輔導和專家講座等多種形式，對全體黨員尤其是黨員干部進行政策宣講、形勢教育和理論輔導，使黨的方針政策和企業(yè)形勢任務(wù)首先讓黨員了解和貫徹。建立了激勵關(guān)懷的機制，公司拿出?？钐乩h員、老黨員進行慰問關(guān)懷。一系列黨建工作制度的建立和完善，進一步激發(fā)了黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為提升公司黨建工作水平提供了有效保障。

(何永興)