龍煤七礦公司向陽煤礦全方位提升職工素質(zhì)
龍煤七礦公司 向陽礦全方位提升職工安全技能
本網(wǎng)訊( 特約記者劉永平 ) 新常態(tài)下如何行之有效的開展職工的安全思想教育、安全知識教育,培育能吃苦能戰(zhàn)斗的復合型專業(yè)技術(shù)人才?向陽煤礦采專業(yè)對口“分灶”管理,座談解疑,現(xiàn)場演示 等措施,改變了過去脫離生產(chǎn)實際職工不愿學習的現(xiàn)象,激發(fā)職工學技能專業(yè)務的積極性。
煤炭企業(yè)經(jīng)營困境的日益加劇,造成職工的思想動態(tài)日益活躍,職工隊伍建設(shè)和安全管理難度越來越大,職工學習熱情越來越低。特別是隨著開采深度的不斷延伸,安全生產(chǎn)過程中出現(xiàn)了出現(xiàn)了許多新問題,再加上各類集中培訓太多造成職工學習“疲勞”,職工專業(yè)技能提升亟待解決,如何通過潛移默化的安全思想教育和安全知識培訓提高職工的技能確保安全?向陽礦通過干部和職工面對面的座談交流,廣泛征求一線職工的意見和建議,緊緊把握企業(yè)發(fā)展和職工思想動態(tài)脈搏,根據(jù)企業(yè)不同時期安全生產(chǎn)實際,以送文化到班組活動為載體,采取專業(yè)搭臺專業(yè)技術(shù)人員、一線優(yōu)秀員工同臺“唱戲”和把課堂辦在生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)人員生產(chǎn)現(xiàn)場解難的辦法起到事半功倍的效果。
向陽礦利用下午時間組織不在班的職工分專業(yè)開展大講堂,采掘、機運、通風、防治水機專業(yè)副總和一線安全生產(chǎn)技術(shù)能講課,每個月每個系統(tǒng)舉辦一次半專業(yè)的知識學習,一次專題講座和一次系統(tǒng)考試。在技術(shù)人員講專業(yè)知識的同時,請一線班長、老工人講自己在實際工作中的經(jīng)驗和體會,以及遇到一些險情采取的有效措施,班長任成軍小班十年無事故,他把自己的管理辦法向大家介紹,工人聽后深受啟發(fā)。
為使安全培訓更加與安全生產(chǎn)相融合,向陽礦采取“一面一策”的安全管理法,每一天由班長匯報工作面的安全情況,安全監(jiān)察處匯總匯報在礦早會上匯報到礦長、安全礦長、總工程師和專業(yè)副礦長,礦領(lǐng)導現(xiàn)場研究措施,總工程師帶領(lǐng)技術(shù)人員到現(xiàn)場工人講述處理問題的具體措施。八井采煤面增厚頂?shù)匕咫y以管理,采煤副總工程師和生產(chǎn)科長跟班現(xiàn)場對職工培訓,確保1.8米煤層50度傾角采煤安全。
為使職工在各種娛樂中學到安全生產(chǎn)知識,向陽礦開展送文化到班組活動,把各類專業(yè)知識編程謎語、快板、三句半等組織安全協(xié)管員和文藝愛好者到班前開展文藝演出,對一些文化水平較低的職工采取看圖學習的辦法,把常遇到的安全隱患畫成漫畫發(fā)給他們,由班長負責講解。同時不定期分專業(yè)開展技術(shù)比武和“五小攻關(guān)”競賽活動,目前,全礦涌現(xiàn)出單春、任成軍等125名多能技術(shù)工人,為向陽礦實現(xiàn)渡難關(guān)保安全做出貢獻。