杜永強:盡心履職 主動工作 積極營造抓落實的氛圍

不抓落實，工作不到位，再好的政策、計劃、制度都是空的。實施雙新總體工作思路和1356企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，就要真抓、真落實，與形式主義決裂，將“落實到位”貫穿全過程，有效推動工作。

思想決定行為，習慣決定成敗。營造抓落實的氛圍，培養(yǎng)抓落實的習慣，決非一人之力或一時之功可為，需要各部門各單位長期努力。干部要率先示范，共同營造抓落實的良好氛圍。勿以惡小而為之，勿以善小而不為。當前，我們每一個人都要努力克服工作惰性，克服工作“浮躁病”，高標準、嚴要求，不推諉，不塞責，切實將工作落實到位，為建設(shè)五新雁崖，實現(xiàn)六個之最作出自己應有的貢獻。

《執(zhí)行重在到位》一課，對于我很有借鑒意義。工作要到位，首先要認清自己的定位，要時刻明白崗位對自己的要求是什么。作為辦公室的一名秘書，為領(lǐng)導工作搞好服務、為領(lǐng)導決策提供參謀，是最基本的要求。只有時刻牢記自己的本職工作是什么，才能不失位、不缺位。其次要端正態(tài)度，牢固樹立起精品意識。做任何事都要有精益求精的精神，做到高標準、嚴要求、講細節(jié)，始終有“要把領(lǐng)導交給的工作超乎期望地完成好”的意識。對于每件事情要多想幾種“可能”，防止意外的發(fā)生和出現(xiàn)。再次要勇于負責，有高度的責任感。強烈的責任感，光靠嘴巴承擔是不行的，要用行動去實現(xiàn)，要體現(xiàn)在平時工作中。想要把工作做到位，就必須把責任落實到位。

提高標準,做到“日清”。工作到位是個人成長的“法寶”。在職場中發(fā)展最快的人，永遠是把工作做到位的人。對于員工來說，要牢固樹立工作是為自己做的理念，從現(xiàn)在開始，從本職崗位開始，積極投身到本職工作中去，努力推動各項工作落實到位。工作到位要提高工作標準。標準不同，結(jié)果完全不一樣。要做到“標準往上比，待遇往下比”，接受任務不走樣，緊咬目標不松勁，求真務實不“忽悠”，尤其是對于一些重大事情、重要工作，更是要確定最佳工作標準，不僅滿足要求，更要超乎期望。

工作到位要著力做到“日清日畢”。要養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，立即行動，從現(xiàn)在的事情做起，想盡一切辦法去落實自己的責任、完成每天的目標，努力做到“日清日畢”，形成做事的良性循環(huán)。要最大程度調(diào)動人的積極因素，減少“浮躁病”以及與此相關(guān)的“工作打折扣”現(xiàn)象，用到位的力度促進發(fā)展的速度，實現(xiàn)生產(chǎn)力的加倍提升。要重視發(fā)揮人的主觀能動性。只有進一步強化工作中的責任心態(tài)、稱職心態(tài)、主動心態(tài)、專業(yè)心態(tài)和空杯心態(tài)，才能形成奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、狠抓實干的工作狀態(tài)。要注重在細節(jié)上多下工夫。在決策前腳步跑勤一點，在工作時身子放低一點，在服務時態(tài)度真誠一點，才能把各項工作都做成“零缺陷”。

用心是成事之基，就是做工作必須牢記“用心”兩字。機遇總是留給有準備的人。那些工作中渾渾噩噩、無所用心的人，即便自身條件再優(yōu)，機遇再好，也不可能取得成功。唯有用心，唯有全身心地撲在工作上，才有可能盡職到位，才有可能成就一番事業(yè)。每一名員工，都應該把心用在做好自身的本職工作上。換句話說，每一個員工既要認真思考如何搞好本職工作;又要踏踏實實完成每一項工作任務，追求每一項工作任務的完美。落實到位是一種責任。落實到位既是一種目標，又是一種作風;既是一種能力，更是一種責任。結(jié)合自己工作和不足，我將以下三方面作為自己努力方向。

一是改“要我到位”為“我要到位”。工作中不再做那種讓人撥一下動一下的“算盤珠子”，自覺加強工作的主動性和開拓性。以最認真的態(tài)度去做事，不滿足于敷衍了事的“做了”，要追求更高層次的“做到位了”，把自己的本職工作真正落實到位。二是改“自己為重”為“工作為重”。把工作的需要擺在第一位，工作在前，自我靠后，自覺增強工作的責任意識和危機意識，認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務。三是改“一定努力”為“一定得力”。其實，工作多了更要講究工作的方式方法，更要統(tǒng)籌兼顧，加強溝通和協(xié)作，安排好計劃和步驟，從而不折不扣地完成各項工作任務。

只有每個人把自己的工作切切實實做到位，才能提升我們的整體形象。工作到位與不到位，有時候就相差那么一點，但造成的后果，卻往往是“差一點，差很多”。工作做到位，要有專注的做事態(tài)度。做事情專注很重要，不專注就會事事浮于表面，不能深入去研究、去解決，最終的結(jié)果只能是做不到位，也做不好事情。工作做到位，要有做到極致的精神。我們要做到時時刻刻心里想著企業(yè)，把各項工作做到位，做到極致。這樣，我們的企業(yè)就自然而然會變好，就會為實施1356企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提供堅實的基礎(chǔ)。工作做到位，要有注重細節(jié)的品質(zhì)。作為黨委辦公室，我們往往擔負一些承上啟下、溝通協(xié)調(diào)的工作，尤其要注意把細節(jié)問題做到位，不能在細節(jié)問題上出差錯。

工作到位重在思想到位。一個人如何工作，以什么樣的態(tài)度去工作，最終都取決于他的思想。人人到位，才能帶動整體實力的提升。個人的一點點不到位，帶來的破壞力是整個團體工作業(yè)績的大幅落后。建設(shè)五新雁崖，與我們每個人都休戚相關(guān)，只有人人認識到位、工作到位，才能形成整體合力，實現(xiàn)六個之最。工作到位是一種最基本的責任。我們要具備最基本的職業(yè)道德，盡心盡職地做好工作，堅持良好的職業(yè)操守。工作到位是實現(xiàn)個人目標和工作目標雙贏的有效途徑。現(xiàn)在經(jīng)常提倡“有為才有位”，每項工作都落實到位，取得了上佳的成績，才有機會上位，獲得更大的發(fā)展空間。工作到位了，個人目標和工作目標就形成了互惠互利的雙贏關(guān)系。

《執(zhí)行重在到位》這一課為我們扎實推進各項工作的落實到位提供了諸多啟示。啟示一，要在目標上確保分解到事、責任到人、細化到點。對事不對人，一切以辦實事、辦大事、辦好事、辦成事的原則分解工作目標;因人成事，一切以誰牽頭、誰負責、誰主抓、誰擔責的思路落實工作目標;關(guān)注細節(jié)，一切以切入點、關(guān)鍵點、側(cè)重點、突破點的程式分解工作目標。

啟示二，要在實踐中堅持不慍不火、不折不扣、不偏不倚。突出工作態(tài)度，要從容熱情務求實效，要合群得體凝心聚力，要戒驕戒躁穩(wěn)扎穩(wěn)打;突出工作的量化指標，不偷工減料欺上瞞下，不玩忽職守臨陣脫逃，不假公濟私中飽私囊;突出工作的質(zhì)性標準，不好大喜功偏激冒進，不膽小怕事畏難卻步，不駐足觀望固步自封。

啟示三，要在反思時強化經(jīng)驗效應、檢討意識、超前觀念。總結(jié)成功經(jīng)驗，弘揚主流精神，深化發(fā)展理念;珍視“提倡自我批評”這件寶，善于吸取教訓，勇于承擔錯誤，樂于接受監(jiān)督;以實施新戰(zhàn)略，建設(shè)新雁崖為目標，為高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史再做新貢獻。