淺析工會組織在和諧社區(qū)建設(shè)中的作用
【摘要】工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是重要的社會支柱，是職工權(quán)益的代表者和維護者，它在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系矛盾、穩(wěn)定社會、加強企業(yè)文化建設(shè)、促進各方發(fā)展過程中發(fā)揮著積極作用。目前，在我們和諧社區(qū)建設(shè)的進程中，工會組織也伴有重要角色。
【關(guān)鍵詞】和諧社區(qū)工會組織作用
和諧社區(qū)建設(shè)體現(xiàn)在社區(qū)服務、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)文化、社區(qū)穩(wěn)定、居民自治、黨的領(lǐng)導等多方面，而工會工作延展到社區(qū)建設(shè)的每一個領(lǐng)域。構(gòu)建和諧社區(qū)，離不開工會組織的積極參與和大力推動。本文將從以下幾點淺談工會組織如何圍繞社區(qū)建設(shè)，在社區(qū)黨總支的領(lǐng)導下充分發(fā)揮職能。
加強基層工會組織建設(shè)，夯實參與和諧社區(qū)建設(shè)的組織基礎(chǔ)
礦區(qū)職工居住城市化、生活現(xiàn)代化、礦井高產(chǎn)高效創(chuàng)造了有利條件
隨著陜煤后勤服務產(chǎn)業(yè)化模式的逐步推進，物業(yè)管理城市化進程的腳步快速邁進各個社區(qū)，社區(qū)建設(shè)繼而成為整個后勤服務業(yè)關(guān)注的焦點。而我們澄合礦務局陽光社區(qū)從之前的成立時間短，職工年齡結(jié)構(gòu)層次較輕，物業(yè)服務經(jīng)驗尚淺發(fā)展至目前職工隊伍壯大、業(yè)務范圍擴展、專業(yè)化精細度更高的省級物業(yè)示范小區(qū)，居民群眾對服務質(zhì)量的要求依然在不斷提升，為此，社區(qū)工會在加強基層工會組織建設(shè)，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護社區(qū)和職工合法權(quán)益的環(huán)節(jié)上也不斷努力，在加大發(fā)展會員的工作力度之外，還積極探索新形勢下社區(qū)基層工會開展工作的新路子。
社區(qū)總工會將維護服務職能作為開展社區(qū)各項工作的源頭和根本，以高度負責感帶動和影響各基層工會把維護廣大勞動者的利益作為工會自己的事業(yè)，強化維護意識，加大維護力度，特別是工會領(lǐng)導干部，要解放思想，更新觀念，真正為職工筑起“心靈驛站”，關(guān)心職工生活，關(guān)注職工所需，使職工得到慰藉，繼而全身心的投入到和諧社區(qū)建設(shè)的熱潮中，為社區(qū)發(fā)展獻計獻策，拼搏奮進。再者，工會要以活動為載體，凝聚人心。社區(qū)從多方角度，以各節(jié)慶活動為契機，以各類技術(shù)比武、崗位示范競賽為動力，積極開展各類活動，讓職工參與到社區(qū)建設(shè)的各個層面中，增強社區(qū)工會的吸引力和凝聚力，從而激發(fā)社區(qū)群眾極積參與社區(qū)活動營造相互幫助的良好局面。有聲有色的工會活動其實是社區(qū)和諧建設(shè)進程中的催化劑，因為在開展各類活動、凝聚人心的同時，突出了社區(qū)人性化管理和親情服務相結(jié)合的優(yōu)勢，也實現(xiàn)了資源共享，彌補了社區(qū)在硬件上的不足，達到了優(yōu)化配置，形成合力，使工會工作更具靈活性和針對性，從而促進社區(qū)和諧建設(shè)的步伐。
抓職工隊伍素質(zhì)建設(shè)，構(gòu)筑參與和諧社區(qū)建設(shè)的有效載體
社區(qū)工會在培養(yǎng)職工隊伍的同時，要注意塑造職工的個人修養(yǎng)。造就一支高素質(zhì)的職工隊伍，是社區(qū)各項事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，也是工會參與和諧社區(qū)建設(shè)的重要載體。工會組織要堅持以人為本，把提高職工隊伍整體素質(zhì)，作為長期的戰(zhàn)略任務。
在社區(qū)工會組織員工教育中，一是加強理論教育。把職工的職業(yè)技能培訓作為重點，豐富培訓內(nèi)容，提高職工群眾的勞動技能。二是加強道德教育。動員組織職工積極參加社區(qū)、關(guān)心社區(qū)建設(shè)，維護社會公德和職業(yè)道德,提高工作的自覺性;三要加強職工思想政治工作，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化職工職業(yè)道德建設(shè)。四要大力開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，引導職工樹立終身學習的觀念，努力提高廣大職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。五要加強職工文體活動陣地建設(shè)，結(jié)合社區(qū)工作特點，開展多種形式的職工文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的積極性和投身和諧社區(qū)建設(shè)的熱情。
此外，各基層工會還應引領(lǐng)職工掌握好法律武器，堅持依法維權(quán)。工會干部要引導職工學習《工會法》、《勞動法》等國家法律、法規(guī)，增強職工依法維權(quán)的意識，并依照法律程序幫助社區(qū)職工解決各種勞動爭議。工會還應加強對涉及保護職工利益的政策法規(guī)的宣傳、教育工作，提高職工群眾的法制觀念和自我保護意識。
加大對困難職工的幫扶力度，加快推進構(gòu)建和諧社區(qū)的進程
社區(qū)工會要把做好困難職工群眾的幫扶工作作為長期內(nèi)容來抓，為和諧社區(qū)建設(shè)打好民情基礎(chǔ)。從醫(yī)療救助、子女入學、生活兜底幫扶等方面綜合幫扶拓展。加大送溫暖資金的籌集力度，健全困難職工檔案，推動送溫暖工作向經(jīng)?；?、制度化、社會化方向發(fā)展。保障困難職工子女教育權(quán)。建立完善困難職工子女就學基金，形成幫扶困難職工子女就學的長效機制，讓更多的困難職工子女在工會組織的幫助下完成學業(yè)。
在此基礎(chǔ)上，社區(qū)可以通過建立工會志愿者隊伍機制，以“黨建帶動工建，工建服務于黨建”的原則開展工作，推動社區(qū)工會工作的健康發(fā)展。我們陽光社區(qū)已持續(xù)進行志愿者幫扶活動，在社區(qū)黨總支的領(lǐng)導下，在加強黨建工作的同時，把工會工作融于其中，使之在社區(qū)建設(shè)中充分發(fā)揮工會組織應有的作用和力量。在下一步的工作中，我們還將結(jié)合黨員服務站的服務職能，將強烈要求發(fā)揮余熱的離退休老同志召集起來建立“夕陽志愿組織”，協(xié)調(diào)鄰里矛盾，摸排困難黨員、困難職工群眾，及時發(fā)現(xiàn)身邊人、身邊事、將最新最實際的民情民意反饋給社區(qū)工會，便于社區(qū)工會及時有效的做好各類幫扶工作，把社區(qū)關(guān)愛送到千家萬戶，送到每個職工居民的心坎上。
四、加強隊伍建設(shè)，提高工會干部推進和諧社區(qū)建設(shè)的能力
實現(xiàn)“居民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和”的居住氛圍是我們構(gòu)建和諧社區(qū)的終極目標。其中，在如何推進社區(qū)自治、完善社區(qū)管理、深化社區(qū)服務、方便社區(qū)醫(yī)療、繁榮社區(qū)文化、加強社區(qū)治安、美化社區(qū)環(huán)境、健全社區(qū)保障及倡導社區(qū)文明的領(lǐng)域內(nèi)，通過一系列的引領(lǐng)措施，使社區(qū)建設(shè)快速步入發(fā)展快車道，就需要社區(qū)工會組織的積極籌劃和引導，這對工會干部就提出了較高的要求。
社區(qū)工會組織要在推進和諧社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮強有力的作用，工會干部素質(zhì)首當其沖。一要切實加強干部素質(zhì)教育，緊抓保持共產(chǎn)黨員先進性教育的契機，增強工會干部責任意識、創(chuàng)新意識和服務意識。二要加強工會干部的培訓。大膽創(chuàng)新學習培訓方式，積極探索工會干部培訓的新路子，切實提高培訓質(zhì)量，真正把工會干部培養(yǎng)成“學習型”、“實干型”的工會干部。三要建立基層聯(lián)系點制度。定期到基層調(diào)查了解和指導工會工作，幫助基層工會與社區(qū)建立起相互理解、互相支持的和諧關(guān)系;及時發(fā)現(xiàn)和幫助解決職工群眾和工會工作遇到的困難和問題，幫助他們深入探討和研究工會工作面臨的新情況、新問題，建立和完善工會工作的基本制度，實現(xiàn)工會工作的突破和創(chuàng)新。
五、抓好社區(qū)文化建設(shè)，搭起構(gòu)建和諧社區(qū)的平臺
工會作為社區(qū)最大最活躍的職工組織，具有廣泛的群眾基礎(chǔ)和獨特的活動方式，因此，在社區(qū)文化建設(shè)中具有無可替代的重要作用。
加強對職工的思想政治教育，組織職工學習文化、科學技能和業(yè)務知識，是繁榮社區(qū)文化的前提。倡導社區(qū)先進服務理念，激發(fā)職工樹立忠于社區(qū)、愛崗敬業(yè)的主人翁精神是工會組織抓社區(qū)文化建設(shè)的主要抓手。適時組織職工開展“創(chuàng)文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動，積極開展創(chuàng)建“合格職工之家”、“優(yōu)秀職工之家”、“模范職工之家”活動，增強工會凝聚力，提高工會工作水平，通過多形式、多渠道對員工進行教育，使廣大員工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、榮辱觀，自覺將自己置身于構(gòu)建和諧社區(qū)建設(shè)的大潮流中，讓大家都懂得,只有不斷增進職工與領(lǐng)導干部的相互理解,才能實現(xiàn)社區(qū)和職工的雙贏,才能最終達到創(chuàng)建和諧社區(qū)的目的。
總之，工會組織要在構(gòu)建和諧社區(qū)的進程中開創(chuàng)新的工作局面，就必須理解和諧社區(qū)建設(shè)的基本途徑和終極目標。通過以上文章內(nèi)容的分析，我們不難看出工會組織不單單是處理日常生活中“婆婆媽媽”的“小事”,而且它以會員的形式把干部職工凝聚起來，形成一個整體，使廣大干部職工積極參與社區(qū)管理、監(jiān)督等各項工作，真正發(fā)揮職工的主人翁作用。社區(qū)工會組織工作面延展至社區(qū)的服務、環(huán)境、文化、穩(wěn)定及居民自治等多方面，能最大限度地激發(fā)職工群眾參與和諧社區(qū)建設(shè)的熱情和活力，共同打造和諧的勞動關(guān)系，營造祥和安寧的社區(qū)環(huán)境。所以說工會組織有力助推著和諧社區(qū)建設(shè)的步伐，而和諧社區(qū)建設(shè)又讓工會組織不斷完善，活力倍添。二者相互促進，相互助推，不斷使干部職工奮力投身社區(qū)建設(shè)的熱潮。
