柴里煤礦運轉(zhuǎn)工區(qū)為青年員工成才鋪路搭橋

 柴里煤礦運轉(zhuǎn)工區(qū)為青年員工成才鋪路搭橋

                            ·石磊

柴里煤礦運轉(zhuǎn)工區(qū)緊緊圍繞青年員工實際需求，扎實開展讀書、技術(shù)比武、“五小創(chuàng)新”等一系列活動，想方設(shè)法為青年成才“鋪路搭橋”，為保障礦井大型機(jī)電設(shè)備安全運轉(zhuǎn)注入動力源泉。 

該工區(qū)結(jié)合單位工作實際，按照“走出去、請進(jìn)來”的培訓(xùn)模式，堅持各種培訓(xùn)不斷線，鼓勵員工堅持崗位“充電”，豐富崗位業(yè)務(wù)知識，提高整體業(yè)務(wù)水平。同時，充分利用員工書屋開展讀書活動，并根據(jù)青年員工專業(yè)需求購置書籍，按照缺什么補什么的原則，積極搭建學(xué)習(xí)渠道，努力打造一支懂理論、會操作、能夠安全獨立作業(yè)，熟練運用知識的高素質(zhì)人才隊伍。 

針對當(dāng)前嚴(yán)峻的煤炭市場行情，充分發(fā)揮青年員工在增收節(jié)支工作中積極作用，發(fā)出“增收節(jié)支”倡議書，不斷加強青年員工樹立節(jié)約意識，號召廣大青年員工力求節(jié)約企業(yè)生產(chǎn)成本，從我做起，把增收節(jié)支工作作為發(fā)揮青年生力軍作用的主戰(zhàn)場。為提升青工的業(yè)務(wù)技能，組織開展青工技術(shù)比武活動，努力為青年員工提供鍛煉的舞臺和成長的平臺，真正地為青年員工“鋪好路、搭好橋”，促使他們在企業(yè)“度危求進(jìn)，逆勢發(fā)展”中建功立業(yè)。