山東能源棗礦集團(tuán)柴里煤礦熱電公司強(qiáng)化教育培訓(xùn)筑牢安全基石

柴里煤礦熱電公司實(shí)施培訓(xùn)工作素質(zhì)提升工程，大力提升廣大職工綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，為安全生產(chǎn)提供有效保障。

該公司圍繞安全培訓(xùn)、素質(zhì)提升培訓(xùn)兩大方面內(nèi)容，開展職工培訓(xùn)需求調(diào)查。對(duì)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員及生產(chǎn)操作人員進(jìn)行了分層次的編制，本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的目標(biāo)，制定出教育培訓(xùn)計(jì)劃，健全了各項(xiàng)管理制度。大力開展新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備培訓(xùn)工作，完善員工培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制。采取理論講授、提問答疑、實(shí)踐操作、案例分析相結(jié)合的方式，提高崗位操作人員對(duì)新設(shè)備、新技術(shù)的操作技能水平，豐富學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。充分利用班前班后會(huì)、安全學(xué)習(xí)日等時(shí)間進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。堅(jiān)持實(shí)施“每日一題、每月一考”的培訓(xùn)方式，提高職工的動(dòng)手能力和操作技能，在全公司營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。