真抓、實(shí)干取得經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新新突破

2015年第一季度神寧集團(tuán)煤化工分公司安裝檢修公司檢修四車間根據(jù)發(fā)展需求，結(jié)合公司對(duì)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化檢修車間的相關(guān)要求，積極推進(jìn)創(chuàng)新工作室工作，積累檢修經(jīng)驗(yàn)、不斷開拓新技術(shù)、新方法。

檢修車間積極推動(dòng)創(chuàng)新工作室各項(xiàng)活動(dòng)，為培養(yǎng)更多的動(dòng)設(shè)備檢修人才，提高員工故障分析能力和處理能力，車間結(jié)合2015年大檢修和動(dòng)設(shè)備檢修難點(diǎn)定下《自主檢修烯烴二套50MW汽輪發(fā)電機(jī)組》和《延長(zhǎng)鍋爐給水泵運(yùn)行周期》兩項(xiàng)課題，并擬定了2015至2017年動(dòng)設(shè)備主修人、技術(shù)員重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。創(chuàng)新工作室建立攻關(guān)小組，定期總結(jié)檢修中存在的問(wèn)題，通過(guò)技術(shù)攻關(guān)解決檢修難題，提高工作室員工機(jī)組檢修技術(shù)，積累檢修經(jīng)驗(yàn)。車間對(duì)工作室年度培訓(xùn)工作進(jìn)行了分解，制訂了每月崗位練兵、實(shí)操培訓(xùn)及理論知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，按照計(jì)劃嚴(yán)格實(shí)施，并定期調(diào)查員工學(xué)習(xí)情況，評(píng)估培訓(xùn)效果，針對(duì)員工的知識(shí)短板調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，以填補(bǔ)員工知識(shí)盲點(diǎn)。