馮漢奎:對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)

說(shuō)起忠誠(chéng)，現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典上只用了四個(gè)字來(lái)解釋：“盡心盡力”。對(duì)黨忠誠(chéng)就是對(duì)黨的事業(yè)要盡心盡力，對(duì)祖國(guó)忠誠(chéng)就是為祖國(guó)建設(shè)盡心盡力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)就是應(yīng)該對(duì)工作盡心盡力。

在當(dāng)今社會(huì)，不管你干什么，忠誠(chéng)，已經(jīng)成為一種立身之本，成為求生存、求發(fā)展的重要能力。用心想一想，如果一個(gè)人缺乏忠誠(chéng)，企業(yè)就不愿意與其共事，朋友不愿意與其往來(lái)，親人不愿給其信任，最終將會(huì)被我們這個(gè)社會(huì)所拋棄。

對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，是一名高素質(zhì)員工的基本要求。聯(lián)合國(guó)勞工組織最近對(duì)2000千多名就業(yè)者進(jìn)行了一次“忠誠(chéng)度”調(diào)查，發(fā)現(xiàn)96%的忠誠(chéng)員工打心眼里愛(ài)他的工作。他們不僅僅完成自己的任務(wù)，而且還會(huì)盡一切可能為了企業(yè)的利益而努力，對(duì)企業(yè)發(fā)展盡心盡力。調(diào)查表明，忠誠(chéng)的員工對(duì)企業(yè)忠心耿耿。他們很喜歡自己的企業(yè)，認(rèn)為自己的企業(yè)會(huì)為自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和福利做打算。忠誠(chéng)的員工還會(huì)不折不扣地遵守企業(yè)的規(guī)章制度。

那么，作為一名員工，應(yīng)該怎樣對(duì)自己的企業(yè)表現(xiàn)出忠誠(chéng)呢?我認(rèn)為，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，首先對(duì)自己的職業(yè)要忠誠(chéng)，對(duì)自己的崗位要忠誠(chéng)。如果一名員工對(duì)職業(yè)忠誠(chéng)，那么他就會(huì)100%地投入到工作中，滿懷激情地迎接挑戰(zhàn)，在工作上盡情發(fā)揮所長(zhǎng);他們熟知工作范圍，并且始終在尋找完成工作的最好的、最快的、最省力省錢的辦法。“天救自救者”，一個(gè)連自己的職業(yè)都不忠誠(chéng)的人，怎么能取得別人的、企業(yè)的忠誠(chéng)呢?在一定程度上講，責(zé)任心是每個(gè)員工所必須具備的素質(zhì)，是最初級(jí)的忠誠(chéng)。聯(lián)想控股總裁柳傳志倡導(dǎo)：“基層員工要有責(zé)任心，中層員工要有上進(jìn)心，高層員工要有事業(yè)心。做到了這一點(diǎn)，就是對(duì)公司忠誠(chéng)的表現(xiàn)。”

忠誠(chéng)是獲取回報(bào)的前提。如果一名員工損公肥私、腐敗瀆職、出賣企業(yè)機(jī)密、損害企業(yè)形象、破壞企業(yè)財(cái)產(chǎn)，這種明顯的不忠誠(chéng)行為，肯定會(huì)受到企業(yè)制度的懲罰。如果一名員工只是消極怠工、應(yīng)付湊付、能干好而不干好、不盡心盡力等等，這種不是很明顯的不忠誠(chéng)行為，不用多長(zhǎng)的時(shí)間，就會(huì)被組織發(fā)現(xiàn)，就會(huì)影響其個(gè)人的發(fā)展進(jìn)步。我們作為一名企業(yè)員工特別是共產(chǎn)黨員，忠誠(chéng)于自己的職業(yè)，努力提高自己的職業(yè)素質(zhì)，盡心盡力幫助企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，我們自己也會(huì)有更好的前途。

忠誠(chéng)，生發(fā)于心，表之于言，貴在真。五十多年來(lái)企業(yè)不斷發(fā)展壯大的事實(shí)證明，我們廣大員工對(duì)企業(yè)是忠誠(chéng)的，是盡心盡力的，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出了青春和智慧!大多數(shù)員工把自己的職業(yè)當(dāng)作終生的選擇，把自己的企業(yè)當(dāng)作終生的依靠，把自己的未來(lái)與企業(yè)發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，同呼吸共命運(yùn)。我們相信，只要我們團(tuán)結(jié)一致干工作，盡心盡力謀發(fā)展，企業(yè)一定會(huì)興旺發(fā)達(dá)，員工一定會(huì)幸福安康!