好作風是靠實干體現出來的 劉修銀

某單位有位領導逢會必講這樣一句話：“好作風是靠實干體現出來的”。煤礦生產，條件復雜，工作辛苦，更需實干。管理要實，工作靠干，實干興業(yè)，空談誤事。面對嚴峻的形勢和挑戰(zhàn)，各級管理人員要把好作風體現在實干上，就必須以更勤更嚴更細更實的作風，主動盡責勇擔當，真抓實干做表率，敢抓嚴管重實效，力推管理再上新臺階。

實干精神一直是我們攻堅克難，推動發(fā)展的優(yōu)良傳統和寶貴財富。當前，企業(yè)正處于“三期疊加”非常時期，各級管理干部更需要弘揚和傳承“能吃干，重實干，勇擔當，講奉獻”的特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統和寶貴財富，按照“十個提倡、十個反對”的作風建設新要求，以腳踏實地，埋頭苦于的精神帶領廣大職工適應“新常態(tài)”、樹立新觀念，創(chuàng)造新業(yè)績，真心實意履職責，攻堅克難嚴管理，真抓實干渡難關，萬眾一心謀發(fā)展，想方設法克服戰(zhàn)勝困難，千方百計把安全生產搞好，把經濟效益提上去。作為一名管理干部是實干的，不是搞“虛”的，是講的好，還是干的好，都體現平時的作風之中，廣大職工也都看在眼里，評價在心里。那些怕吃苦，不擔當、善推諉，不作為，好扯皮，不盡責的人來說，腳踏實地，真抓實干，只是掛在嘴上的“美談”。這種當看客，當侃將，圖舒服，圖省事，回避矛盾，推拖責任的不實之風，只會錯失良機，影響工作，貽誤發(fā)展，也會使自己的威信下降，失去組織信任，被職工瞧不起，早晚要被無情淘汰。

實干風氣的形成，要靠管理干部的引領示范。實干出正氣，正氣不立，庸俗之風抬頭。實干與正氣失缺，必然導致安全生產陷入被動，造成職工心不齊氣不順。一個單位、一個部門、一個區(qū)隊的作風如何，關鍵看管理干部和班子成員如何引、如何帶、如何抓。如果管理干部和班子成員形象好、講品行，作風正，重實干，撲下身子抓管理，摸爬滾打在現場，靠前指揮盯關鍵，急、難、險重沖在前，如終于職工打成一片，那里的干部作風和隊伍風氣肯定不差，就會形成安全生產主動，質量標準化提升，現場管理加強的良好局面。這就要求各級管理干部既要撲下身子引領帶動，更要甩開膀子帶頭實干，形成“一級帶一級，一級做給一級看”的實干傳導機制，做到任務上心，責任上肩，工作上手，各項決策部署在現場落實，難題在現場破解，問題在現場解決，隱患在現場消除，作風在現場轉變，這樣就一定能夠帶出過硬隊伍，形成實干風氣，促進管理水平提升。

好作風是靠實干干出來的，反映的是管理干部的品質，思想和境界。是口頭上講“實干”，還是在實際工作真抓實干;是撲下身子深入一線，還是工作不實浮上面;是雷厲風行，還是等待觀望;是敢抓敢敢管，還是回避矛盾，怕得罪人，都集中反映在管理干部的作風實不實上，“虛”實分明，真假易見，勤懶清晰，嚴松可辯。實干作風需要一個“快”字，面對上級決策部和重點工作，需要我們立馬行動起來，雷厲風行干起來，言行一致抓起來，時不我待嚴起來，寑食難安管起來，做到不拖拉不擱置，快節(jié)奏嚴執(zhí)行，高效率抓落實。在現實工作中，有個別管理干部遇事總是不急起來，快不起來，實不起來，心懶、腿懶、手懶、身懶。工作愛磨蹭，下井轉一圈，問題看不見，跟班不到點，但求無過享清休，遇到困難躲一邊，得罪人的事從不干，事故圓滑有雜念。這與當前形勢，與集團公司要求格格不入，應迅改變“慢”的性格，以慢不得的緊迫感，等不起的責任感，坐不住的危機感奮起直追，迎頭趕上，工作重效率，跟班盯現場，管理求過硬，困難沖得上，精細抓質量，“三鐵”治違章，為職工做榜樣，始終堅持當班的事當班干，當天的事當天辦，當月的任務當月干完。實干作風需要強化一個“嚴”字。只有嚴起來嚴到位，才能確保令行禁止，步調一致，同心同德，真抓實干，共克時艱，實現發(fā)展目標。一盤散沙的單位和部門，一個懶散的管理人員，自然形成不了實干的風氣，勢必出現工作上的“松、軟、懶、散”，管理上的“粗、假、浮、瞞”。要全面落從嚴從緊的要求，關鍵要在作風上嚴管，在真抓實干上生根。“萬事嚴中取”。嚴管出安全，嚴管出效益，嚴管出作風，嚴管出正氣、嚴管出人才。這就要各級管理干部要嚴字當頭，從自己先嚴先緊起來，上下都要嚴起來緊起來，層層都嚴到位緊到位，對執(zhí)行落實不力的，拖延生產任務和工程進度的，沒有及時落實和完成主要經濟指標的，就要敢于動真格的，一追到底，從嚴問責。要力避“和稀泥，當好人”。實干作風需要凝聚一個“心”字，把心思和精力用在工作上，超前思考要精心，主動負責要盡心，勇于擔當要真心，團結協作要誠心，現場管理要細心，跟班帶班要耐心，嚴反“三違”要狠心，降本增效要齊心，關心職工要熱心。始終做到“身入”一線抓管理，“心入”現場盯關鍵。面對急、難、險、重任務要領著干，帶著干、盯著干。要盯住一些容易“反彈”的問題，做到經常盯，重點盯，反復盯，一盯到底，堅決攻克。

在宏觀經濟下行，煤炭市場低迷的新常態(tài)下，我們要迎著晨光實干，不要面對晚霞空談。只要我們秉承“特別能戰(zhàn)斗”的作風，只要每一個管理干部都能夠嚴格要求自己，形成實干的風氣，腳踏實地，埋頭苦干，就一定能摸新實情，履出新實招，干出新實績，創(chuàng)出新實效，成就百年礦業(yè)新精彩。